【ホワイト企業の上をいくパープル企業（超絶ホワイト）！SCSKを徹底分析🔍】
こんにちは。メディア事業部です！
IT・通信業界に興味がある学生さんたち必見！！！
今回は、ホワイト企業の上をいくパープル企業（超絶ホワイト）であるSCSKについての企業研究記事です！
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1．事業内容
〇BPO(Business Process Outsourcing)
顧客の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。
コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供する。
〇ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供する。
〇ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供する。
〇ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供する。
顧客の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートする。
高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
〇検証サービス
長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。
2．福利厚生
〇時間外勤務時間数により段階的に承認者が上位役職者に切り替わる認証ルール
〇年次有給休暇を100％取得した後の不測の事態に付与するバックアップ休暇（5日）
〇飛び石連休の間の平日などに設定する全社一斉有休日（年次有給休暇の計画的付与）
〇リモートワーク
〇フレキシブルオフィス
〇健康わくわくマイレージ
健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給する。
〇マタニティ休暇
〇両立支援休暇（子育て・介護）
〇育児費用補助
〇配偶者出産休暇
〇子の看護休暇
〇育児休業
〇復職支援金
〇職場復帰セミナー
〇保活支援
〇勤務時短
〇介護休暇
〇メニュー型福利厚生制度
オフタイムを充実させ、仕事への活力を高められるよう、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする。
〇従業員持株会
〇退職金制度
〇積み立て貯蓄
〇年金財形
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
〇慶弔見舞金
〇資格取得奨励金制度
〇ボランティア休業
〇リ・ジョイン制度
〇通年カジュアルスタイル
〇ノー残業デー（毎週水曜）
〇同好会活動
3．年収
平均年収：752万円
初任給（2024）：31万円/月（業務手当44,200円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円含む）
昇給：年1回
賞与：年2回
4．競合他社
戦略コンサルティングからITソリューションまで幅広く提供する国内屈指のシンクタンク兼ITサービス企業。
特に金融業界に強い影響力を持ち、大手銀行や証券会社向けに特化したソリューションを提供している。
また、データ分析や業務効率化に関連するITシステム開発でも評価が高い。
国内外で事業を展開するグローバルなITサービス企業。
特に金融、公共、法人向けのシステム開発や運用に強みを持ち、ITコンサルティングからアウトソーシングまで幅広いサービスを提供している。
また、デジタルトランスフォーメーションを推進するため、AI、IoT、クラウドなどの先端技術を活用したソリューション開発に注力している。
グローバル市場における積極的な事業展開を進める一方で、国内では社会インフラのデジタル化を通じて地域経済や社会の発展にも寄与している。
5．強み・弱み
＋強み
・幅広い業界の主要企業8000社との強固な顧客基盤
・多様なキャリアが実現できる環境
・充実した研修環境
－弱み
・AI、IoT等の先端技術を活用したDXビジネスへの取り組み
・グローバル化の遅れ
6．社風
・充実したワークライフバランス
・豊富な成長機会
7．業界順位
〇SIer業界第11位の売上高
8．採用フロー
ES
↓
WEBテスト（TG-Web）
↓
1次面接（集団）
↓
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
9．採用人数
約300～人（2025年）
10．求める人物像
・SCSKの経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる人
🌟経営理念
Mission
『夢ある未来を、共に創る』
Promise
・『人を大切にします』
一人ひとりの個性や価値観を尊重し、互いの力を最大限に活かします。
・『確かな技術に基づく、最高のサービスを提供します』
確かな技術とあふれる情熱で、お客様の喜びと感動につながるサービスを提供します。
・『世界と未来を見つめ、成長し続けます』
全てのステークホルダーの皆さまと共に、世界へ、そして未来へ向けて成長し続けます。
Code of Conduct
①Challenge
未来を変える情報を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。
②Commitment
お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。
③Communication
仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。
11．内定者の面接対策大公開！
・志望動機
私はＩＴを駆使して新たな価値を創造し、便利な社会を実現したいです。
きっかけは回転寿司のアルバイトでセルフレジ、自動案内、寿司の持ち帰りロッカーシステムなど、新しいシステムの導入により、便利になり感動した経験からです。
その中でも御社を志望する理由は2点あります。
1点目は、提供するサービス領域が広くかつ国内外にシステムを導入し、約8000社の顧客基盤がある点です。
2点目は、インターンシップで感じた、明確にキャリアビジョンを持っている社風に共感した点です。
理由は、大学の授業で高い順位を目標に逆算して取り組んだ結果、累積GPA3.7の上位に入ることができた経験からです。
・軸
①ＩＴを駆使して新たな価値を創造し、便利な社会を実現したい
②向上心持って取り組んでいる会社
③事業範囲が広く、キャリアの選択肢が大きい
→アルバイトでホール、洗浄、キッチンなど様々な業務を体験したことで成長し、アルバイトリーダーを任せてもらった経験から。
・キャリアビジョン
ー1年目
Iotなどの基礎技術力高めて、求められているもの以上のサービスを提供したい
→傘を借りるアプリを利用してその便利さに感動したから。
→アルバイトでお客様に一から丁寧な接客を心掛け、名前を覚えてくれ毎回リピーターとして来てくださり、飲み物をくれた
ー5年目
違う業界or 違う分野に挑戦して知識を広げる
→高校文化祭リーダー、バイトリーダー、プログラミング授業の選択などいろいろなことに挑戦したことで視野が広がり、成長を感じたから
ー10年目
PMになるor海外経験
→PM‥･アルバイトリーダーとして一人一人の意見をまとめて尊重することでチームをまとめて結果を出してやりがいを感じた経験。
→高校・大学の海外交流経験から異文化に触れる楽しさなどの新しい知識が増えることの面白みを感じた
・IT業界の理由
①回転寿司のアルバイトでセルフレジ、自動案内、寿司の持ち帰りロッカーシステムなど、新しいシステムの導入により、便利になり感動した経験
②プログラミング
インターンで、ニーズをくみ取る難しさとその面白さを感じた
・SIer理由
①幅広い企業に対して幅広い商品を提供できる
②上流～下流まで業務の幅が広い
・SE理由
①プログラミング経験
②高校の文化祭で１から作り上げることの楽しさを実感したから。
③世界と比べての日本のIT業界
日本のITは遅れている
原因：日本の優れている技術を残そうとするあまりＩＴ化が遅れている
→解決策：製造業など幅広い業界にサービスを提供する御社で業務効率化を進めることでＩＴ化が広がると思う。
・ＩＴ業界に適している点
〇プログラミング経験
〇臨機応変に対応できるところ
〇変化を好む性格
・決め手
リークルター面談でお話しした宇賀神さんの穏やかさ、やさしさが自分に合っていると感じた。
いかがでしょうか？？
ぜひこの企業研究記事を活用して、企業研究を進めてみてください！
超絶ホワイトなパープル企業のため、ワークライフバランスを重視する人にはぴったりの企業ではないでしょうか？🌈
情報収集を続けて、気になる企業をたくさん見つけていきましょう！
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