【平均年収832万円！関西の大手と言ったらこの会社！関西電力を徹底分析🔍】
こんにちは。メディア事業部です！
インフラ業界に興味がある学生さんたち必見！平均年収832万円！関西の大手と言ったらこの会社！関西電力についての企業研究記事です！
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1．事業内容
〇エネルギー事業
多様化する社会・暮らしに、新たな価値を提供する関西電力グループの主軸事業
◆原子力発電
ー安全最優先を前提としながらゼロカーボンに向けて最大限活用ー
原子力発電は燃焼を伴わないため、石油・石炭による発電と比べるとCO2排出量が格段に少なく、自然エネルギーを利用する太陽光発電や風力発電と同程度。当社が掲げるゼロカーボン化を実現するには欠かせないエネルギーのため、安全最優先を前提にしながら最大限活用しています。
◆火力発電
ーゼロカーボン燃料と新技術の導入で未来に向けた取り組みを推進ー
液化天然ガス・石油・石炭などの化石燃料を使用してきた火力発電ですが、近年は水素やアンモニアなどのゼロカーボン燃料を使用した発電への移行を推進。さらに「CCUS」と呼ばれるCO2を地中に貯める新技術の適用で、全体的なCO2排出量の削減を進めています。
ー洋上風力を中心に積極投資を行い開発推進体制を強化ー
環境にやさしく、枯渇する心配がない再生可能エネルギーは、新エネルギーとして注目を浴びる一方、現状は課題も多くあります。関西電力はその課題をクリアしていくため、積極投資を展開。洋上風力発電を中心に全国各地で発電所を開発しており、現在では380万kw以上（約127万世帯分）の発電量となっています。
◆水素
ー水素社会の実現に向けて、供給・需要双方のプロジェクトに参画ー
ゼロカーボン社会の実現に向けた燃料として、国内外で年々注目が高まる水素。関西電力でも2021年に水素事業戦略室を発足させ、製造・輸送・供給・発電用燃料としての使用といったサプライチェーンの構築に挑戦しており、「水素社会の実現」に向けた取り組みを続けています。
〇国際事業
技術力・ノウハウを世界で活用し、グループの重要な柱にしていく
日本の電力会社としては初となる海外電力事業を1998年からスタート。フィリピン・ラオス・インドネシアといった東南アジアや、アメリカ・イギリス・ドイツといった欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画し、当該国における電力の安定供給の一翼を担っています。
開発途上国では電力インフラの整備などを通じ、国際的な社会貢献活動も展開してきました。欧米やアジアに設置した海外拠点を活用しながら、今後も新たな事業機会の創出に取り組みます。
・海外での事業展開による収益拡大
国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核として国際事業を展開し、収益拡大を図り、中長期的にグループの安定した収益源とする。
・相手国や地球環境問題への貢献
当社の技術力を活用した高効率設備の活用やメンテナンス実施により、事業の価値を高めるとともに、相手国の電力インフラ整備や地球環境負荷低減に貢献する。
・事業活動を通じた当社グループの競争力強化
厳しい国際市場の中で獲得した技術やノウハウを国内電気事業やその他のグループ事業にフィードバックし、当社グループの競争力を高める。
〇送配電事業
電気を安全・安心に届ける社会に欠かせない使命を持った事業
ーつくられた電気を届けるための送電、変電、配電の計画・工事を担うー
2020年4月から送配電事業は、関西電力送配電株式会社として分社化。
発電所でつくられた電気をお客さまのもとへお届けするため、電力系統の運用や送電、変電、配電設備の計画・工事などを行います。中立・公平な立場で安全に安定した電気を低廉な価格でお客さまにお届けし続けるとともに、安心してお使いいただける系統利用サービスを提供し続け、地域社会の発展に貢献していきます。
〇情報通信事業
情報通信サービスを軸に、お客さまのライフスタイルに合わせたソリューションを提供
ーAIやIoTなどのデジタル技術を活用し、関電グループの柱となる事業にー
ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo（マイネオ）」など、お客様のニーズにお応えする情報と通信が一体になったソリューションサービスを展開している事業です。
クラウド化やDXのニーズに応えた新しいソリューション・高付加価値ソリューションの提供や、データセンターの新設など、最新の情報通信技術の活用を積極的に進めています。
関西電力グループの柱となる事業を目指し、持続的な成長に向け競争力強化を続けています。
〇生活・ビジネスソリューション事業
不動産からホームセキュリティ、健診サービスなど、暮らし・ビジネスに関わる多様なサービスを提供
ー当社グループの強みが活かせる事業で、さらなる収益拡大を目指すー
暮らしに関わるあらゆる事業に挑戦してきた当社グループの強みを生かして、マンション・ビルなどの開発をする不動産事業やホームセキュリティ、ヘルスケア、人財派遣など、お客さまの安心・快適・便利な毎日をサポートするサービスを展開しています。
今後も「お客さまと社会のお役に立ち続ける」ことができるよう、先進的技術や高度なノウハウを取り入れた新サービスの提供など、新たな価値創造に取り組んでいく事業です。
👆「関西電力」の特徴
・関西圏最大手の電力供給会社
・さまざまな事業分野への挑戦をしている
2．福利厚生
〇フレックスタイム勤務
〇夏季休暇
〇各種特別休暇
〇社宅・寮
〇健康保険
〇厚生年金保険
〇雇用保険
〇労災保険
〇医療共済
〇各種保険制度
〇カフェテリアプラン
〇家賃補助
〇各種福利厚生
3．年収
平均年収：832万円
初任給（2025）：25万5,300円/月
諸手当：時間外手当、通勤手当、扶養手当、作業手当など
昇給：年1回
賞与：年2回
4．競合他社
・東京電力
東京電力は、首都圏を中心に電力の安定供給を担う日本最大級の電力会社です。電力の安定供給という使命に加え、近年では再生可能エネルギーの導入拡大やカーボンニュートラルへの取り組みにも注力しています。また、災害対応力の強化や地域インフラの高度化を通じて、社会の安心・安全の基盤づくりを支えており、電力業界におけるリーダー的存在です。
・中部電力
中部電力は、中部地方を中心に電力を安定供給するとともに、地域の課題解決に貢献する総合エネルギー企業です。エネルギー供給のみならず、スマートホームや再生可能エネルギー、電気自動車向けのインフラ整備など、多角的な事業展開を進めています。さらに、地域密着の姿勢を大切にし、自治体や企業との連携を通じたエネルギーの地産地消や、災害に強い地域づくりにも貢献しています。
5．強み・弱み
＋強み
・ゼロカーボン発電量国内トップ
・幅広いグループ事業を通じた電力販売以外の顧客基盤
・事業の多角化が進んでいる
－弱み
・原子力発電への依存が他社より大きい
・電力自由化による競争激化
6．社風
・挑戦する社風
・風通しが良い
7．業界順位
〇ゼロカーボン発電量国内1位
8．採用フロー
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
9．採用人数
300人程度
10．求める人物像
「Speciality」と「Diversity」を深化させていくことを通じて、専門性を極め、独自の個性を発揮して、しなやかに、逞しく活躍できる人
🌟具体的には
→「創造力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「使命感」を兼ね備えた、自ら行動を起こせる人
11．内定者のES大公開！（ワンキャリアより）
◆ES
【総合職（技術系）】
〇【研究について】 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※200文字以内
三次元化する◯◯の内部構造を◯◯する手法の開発を目指します。本手法では、◯◯と◯◯で観察される三次元像を合わせ込む手法を開発しています。◯◯と◯◯では観察できる範囲と分解能が異なるため不純物や界面を用いて位置合わせをし、組み合わせることでマルチスケールな解析を目指します。これにより、ミクロレベルの特性をナノレベルの特性に帰結させることで製造プロセスの最適化が期待されます。
〇【自己PR】 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。 チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です） ※300文字以内
学園祭実行委員の◯◯部署の副リーダーとして、チームの作業効率の向上にチャレンジしました。当時、開催一ヶ月前に準備期間が足りず準備が間に合わない事態になりました。そこで臨機応変な役割分担と作業フローの明確化を行うことで作業効率の向上に努めました。前者は、これまでの役割分担を変更して、優先順位の高いタスクに多くの人員を割くという工夫を行いました。後者は、作業状況の把握から完了までの予定を部署で共有しました。これにより、自主的な行動が促され、作業効率が向上しました。その結果、開催までに準備を完了することができました。この経験から、工夫次第で困難な状況にも対応できることを学びました。
〇【志望動機】 あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。 ※300文字以内
発電事業による環境負荷を減らしGXを実現したいです。幼い頃から、環境問題に興味があり、近年地球温暖化による影響が広がる中経済成長と環境負荷低減の両立を実現したいと考えるようになりました。現在、日本の二酸化炭素排出量のうち発電事業に関する割合は非常に大きいです。さらに今後、データセンターやEV化などによりさらに電力需要の増加が見込まれます。このような背景から、GXを実現するためには、発電事業における二酸化炭素排出量の削減が重要であると考えています。原子力発電のパイオニアである貴社で安全性向上における発電割合の増加やCCS/CCUS技術を用いた火力発電の二酸化炭素排出量の削減に取り組みたいです。
〇第一希望部門（火力）の理由（200文字以内）
二点あります。一点目は、発電量の調整を通して、再エネ発電量の増加を支えたいからです。再エネが増える中、出力調整が可能な火力発電の存在が今後欠かせないものになると考えています。
二点目は、火力発電におけるDX化に取り組みたいからです。具体的には、点検や運用の自動化を通して、コスト削減に取り組みたいです。そして、削減されたコストを使うことで、LNG火力発電の拡大やCCUS技術開発の促進を実現したいです。
〇第二希望部門（原子力）の理由（200文字以内）
原子力発電における安全性向上に取り組み、発電割合の増加を目指したいからです。具体的には、点検や警備業務のロボット・センサーの運用やデータ活用を進めたいです。学部時代培った機械系の知識や現在培っている画像処理の知識を融合して取り組んでいきたいです。ロボットやセンサーの利用で点検や警備の効率化と精度の向上を両立し、さらなる安全性の向上と発電割合の増加に繋げたいです。
〇第3希望部門（水力）の理由（200文字以内）
水力発電におけるデジタル技術の導入で発電の効率化を実現したいからです。貴社はこれまで点検の無人化に取り組み、メンテナンスの効率化に取り組んでこられました。私は、今後デジタル技術を設備状態監視だけでなく、効率的な発電にも応用したいと考えています。水位や降水量、ダムの貯水量などをデータ分析することでリアルタイムな制御を可能にし、発電効率を最大化したいと考えています。
【エリア総合職】
〇関西電力でエリア総合職として実現したいことを教えてください。（300字以下）
私は地域の方との頼関係を築きながら、電力の安定供給を支える役割を果たしたいと考える。特に用地部門では、地権者との交渉を通じて、再生可能エネルギーの導入や設備の維持・拡充に必要な土地を確保することが求められる。そのためには、相手の立場を理解し、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が不可である。私は、アルバイトで来店者全員に声をかけ、快適に食事を楽しめる環境を作ることを心がけた結果、店の雰囲気をより良くすることに貢献できた。この経験を生かし、地権者との対話を大切にし、頼関係を築いていきたい。また、再生可能エネルギーの普及に伴う新たな用地確保の課題にも対応し、持続可能な社会の実現に貢献する。
〇これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300字以内）
私は常に誰かのために役立つことに喜びを感じ、そのために行動することを大切にしてきた。アルバイト先では、外国人留学生スタッフが業務を習得しやすいよう、キッチン業務のマニュアルを作成し、効率化を図った。接客では、お客様一人ひとりに声をかけ、快適な環境づくりに貢献した。
これらの経験から、目の前の人の課題を解決することで大きな価値を生むことを実感した。私は多くの人の暮らしを支える仕事に携わり、困っている人の声に耳を傾け、より良い環境を作ることに情熱を注ぎたいと考える。単に業務をこなすのではなく、自分だからこそできる工夫を重ね、人々の生活を支える一助となることに全力を尽くしたい。
いかがでしょうか？？
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関西圏で最大手の電力企業ですので、関西で影響力をもって働きたいという方にはぴったりの企業ではないでしょうか？🌈
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