【平均年収820万円！平均残業時間27時間/月！日本1の大手日系コンサル！アビームコンサルティング】
こんにちは。メディア事業部です！
平均年収820万円！平均残業時間27時間/月！日本1の大手日系コンサル！アビームコンサルティングについての企業研究記事です！
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1．事業内容 （アビームコンサルティング公式ホームページより）
〇戦略コンサルティング事業
各業界に特化したアプローチと専門的なソリューションを通じて、クライアントの変革を支援しています。戦略立案、改革構想の策定・推進、新規事業開発など、上流工程に特化したコンサルティングサービスを提供し、変革をリードしています。
ービジネスユニット
・製造ビジネスユニット
・商社・コンシューマー
・ビジネスユニット
・金融ビジネスユニット
・産業インフラビジネスユニット
・公共ビジネスユニット
ー戦略ユニット
・顧客価値 戦略ユニット
・企業価値 戦略ユニット
・財務戦略・構造改革
・戦略ユニット
・人的資本経営 戦略ユニット
・サステナブルSCM 戦略ユニット
・未来価値創造 戦略ユニット
〇ソリューションコンサルティング事業
先端テクノロジーとソリューションを駆使し、各業界の特性に即したコンサルティングを通じて、クライアントの変革を実現しています。 ビジネスプロセスおよびシステムの変革において、グローバルバリューチェーンでの価値創出を主眼に置き、構想策定から実現まで一貫して伴走型で支援しています。 また、当社の豊富なビジネス知見と高いシステム実装力を基盤に、クライアントとの共創を通じて、業界特化型のインダストリアル・クラウド・プラットフォームの構築・展開を推進。複数のクライアントとともに、業界全体の変革にも取り組んでいます。
ーエンタープライズトランスフォーメーションビジネスユニット
・EX Accelerator セクター
・CX セクター
・Value Chain Excellence セクター
・Business & Management Enablerセクター
・Financial Service & Transformationセクター
ーデジタルテクノロジービジネスユニット
・Advanced Cloud Technology セクター
・Artificial Intelligence Leap セクター
・IT Management セクター
・design X architect セクター
・Technology Transformation セクター
ーインダストリアルクラウドプラットフォームビジネスユニット
・アセット & ファイナンスセクター
・製造 & 商社ソリューション セクター
・社会インフラソリューション セクター
〇アウトソーシング事業
テクノロジーとビジネスの両面から、企業や組織の持続的な変革を支援する事業です。
高品質かつ効率的な体制をグローバルに最適化して提供し、成果に責任を持つ「共創」の姿勢で、クライアントの競争力の維持・向上に貢献しています。
ーオペレーショナルエクセレンスビジネスユニット
・Technology Sourcing セクター
・Business Sourcing セクター
👆「アビームコンサルティング」の特徴
・SAPを中心としたIT関連の案件に強みを持ち、日本企業最多の5368件のSAP認定コンサルタント資格を取得している
・戦略から実装まで一気通貫でサポートできる体制
2．福利厚生
〇年末年始
〇年次有給休暇
〇有給休暇
〇マタニティ休暇
〇配偶者出産休暇
〇子育て支援休暇
〇介護休暇
〇子の看護休暇
〇裁判員休暇
〇各種社会保険完備
〇財形貯蓄制度
〇団体保険
〇退職金制度
〇企業型確定拠出年金
〇健康保険組合カフェテリアプラン
〇ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
〇出産祝い金（第3子以降100万円）
〇資格取得支援制度
〇フレックスタイム制度
など
3．年収
平均年収：820万円
初任給（2025）：
【コンサルタント職】370,300円/月
【プランニング＆オペレーション職】313,100円/月
諸手当：時間外手当、休日勤務手当、交通費支給 など
昇給：年1回
賞与：年2回
4．競合他社
・マッキンゼー･アンド･カンパニー
世界最大規模の戦略コンサルティングファームであり、幅広い業界・テーマにおける知見を強みとする。グローバルネットワークを活かし、経営層に対して長期的な成長戦略から組織変革まで包括的に支援している。OB・OGのネットワークも強固で、世界中に影響力を持つ。
・ボストン･コンサルティング･グループ（BCG）
データ分析力やデジタル領域に強みを持ち、戦略立案から変革実行まで幅広く対応するファーム。特に新規事業開発やイノベーション支援に力を入れており、顧客企業と協働しながら成果を実現するスタイルで知られる。
5．強み・弱み
＋強み
・日本1のコンサル会社
・約9,000名 のプロフェッショナルと29拠点の世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み
・日本／アジア発のコンサルティングファームの強みと世界各国のネットワークを活かし、グローバルに展開する多国籍企業・組織やあらゆる地域のクライアントのニーズに応じて最適な体制で支援を行っている
－弱み
・SAP・ERP案件への偏重
・他社と比べて昇進のスピードが遅い
6．社風
・人を大切にする文化
・チームワークを重要視する社風
7．業界順位
〇コンサル業界国内1位
8．採用フロー
ES
↓
WEBテスト
↓
GD
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内々定
9．採用人数
300人程度
10．求める人物像
・自ら考え行動できる人
・周りを巻き込んで前に進める人
・チャレンジを楽しめる人
・負けない人
・どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人
11．内定者通過ES（ワンキャリアより）
【公共経営コンサルタント】
〇あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 （300文字以上500文字以内）
※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。
※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
◯◯の教育ボランティアサークルの活動に尽力した。◯◯への現地渡航を行い、小学校や図書館の訪問、◯◯人学生との翻訳活動を実施した。渡航前は◯◯と言う国や教育問題についてどこか遠い場所の出来事という意識があったが、現地渡航を通して微力でも◯◯の教育問題に携わりたいという当事者意識を強く持つようになった。しかし、私にとって2度目となる予定だった現地渡航が中止になり、サークル活動に参加するメンバーが減少してしまった。私が現地渡航で得た当事者意識の不足とメンバーとの親睦を得られていないことが課題と捉え、メンバーが安心できる居場所づくりを行った。◯◯料理店にメンバーを誘い、一緒に食事をして仲を深め、◯◯という国を身近に感じてもらうことで、サークル内に居場所を作り、活動に行こうと思ってもらえるよう行動した。そして、日本国内での活動を模索し、寄付で募った日本語の本に◯◯語の翻訳を貼って現地に寄贈するという活動を開始した。この貼付活動により、識字率の低さという◯◯の教育問題解決に少しでも貢献することが出来た。この経験を通して、今自分にできることは何かを考え、行動する力が培われた。
〇第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）
経済格差や地域格差に起因する教育格差の是正や教員の働き方改革により、教育の質の向上を実現したい。◯◯に参加し、◯◯の地域おこし協力隊の方とお話しする中で、「自然豊かなここで子育てをしたいが、高校・大学への進学を考えると悩む」という話が印象に残った。住む地域によって受けられる教育が制限される現状に課題を感じた。また、教師になるか、企業へ就職するか迷っている友人と話す中で、教師の働き方への問題意識を強く感じた。これらの問題を解決し、教育の質向上を実現したい。幅広いクライアントと数多くの実績を誇り、柔軟な連携ができる貴社だからこそ、この思いを実現できると考え、志望している。教育格差には多様な要因があるが、貴社では様々な面からのアプローチが可能だと考えるためだ。また、過去のプロジェクトや他領域のプロジェクトの成果を柔軟に活用できる貴社であれば課題解決の着想が得やすいためだ。
〇公共経営コンサルタントコースの領域（中央省庁や地方自治体、文教、医療・健康・福祉）において、 大学時代何を学んできたのか、そしてそれをコンサルティングビジネスにどう活かしていきたいのかを記入してください。 （200文字以上400文字以内）
◯◯の教育ボランティアサークルで私にとって2度目となる予定だった現地渡航が中止になった際、今自分ができることを考えて行動する必要性を学んだ。ゼミ活動ではビジネスコンテストへ参加し、◯◯の震災後の観光業の落ち込みと廃校の増加という課題から、廃校を活用した宿泊施設を起点に◯◯を観光するプランを策定した。廃校を宿泊施設候補地として捉え、観光収入の減少に対する施策に活用できないかと考える柔軟な発想を学んだ。これらの学びをコンサルティングに活かしていきたい。クライアントが抱える課題と達成するべき目標を正確に定義し、コンサルタントである私がどのような手段を取れば課題の解決、目標の達成ができるかを考え、行動していきたい。また、複数の課題を抱えるクライアントに対して、クライアントが抱える課題を課題としてだけでなく活用できないかを柔軟的に考え、コンサルティングを行いたい。
【プランニング & オペレーション】
〇あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 （300文字以上500文字以内）
※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。
※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、個別指導塾で2人の生徒を志望校に合格させたことだ。1人目は高校3年生の春に入塾した生徒で、偏差値40から◯◯大学を目指していた。彼の課題は基礎的な英語力の不足と、目標に向けた学習の進め方が定まっていないことだった。そこで私は、基礎固め、応用力強化、過去問対策という3段階に分けた1年の学習計画を立案。また、短期目標を設定し、学習状況に合わせて参考書を選定。進捗を都度確認し、計画を着実に進めた。その結果、彼は最終的に志望校合格を果たした。2人目は小学6年生の春から中学受験を始めた生徒で、受験勉強を始める時期が遅かったため、限られた時間で効率的に成績を伸ばす必要があった。基礎学力の不足が課題だったため、まず夏までの4か月間で基礎力を徹底的に固め、その後応用問題に取り組ませる計画を立案した。また、親御さんと面談を重ね、家庭学習の進め方を共有するとともに、生徒の不安に寄り添いながら精神的なケアにも力を入れた。この結果、彼女は偏差値60の進学校に合格した。この経験を通じて、課題を分析し長期的な計画を立てて実行することの重要性を学んだ。
〇第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）
私は財務経理ユニットで、ESG経営の「G」の強化に貢献するプロフェッショナルを目指したい。具体的には、グローバル拠点との連携を通じて、会計・税務における業務プロセスや品質の標準化・効率化を推進する役割を担い、グループ全体の経営基盤を支える存在になりたい。貴社では専門知識の習得する教育体制が整っており、トレーニングを通じて会計・税務のスキルを深めることができる。私は公認会計士試験での勉強を通じて財務会計の基礎を築いているが、貴社での経験を通じてさらに専門性を高められると考えた。また、グローバル拠点との連携を通じて、国内に留まらない視点での交流や効率化の推進が求められる。これらの点は私の就活の軸である「専門性を深め、経営に貢献する」と「グローバルな成長環境」に合致していて非常に魅力的だ。このように、貴社の財務経理ユニットであれば、私の就活の軸と志向するキャリアの両方を実現できると確信している。
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