【本気で就活する人必見！！適当に就活を行った人の末路】
こんにちは。メディア事業部です！
今回は、就活を甘く見ていた先輩の末路を述べていきたいと思います。
「まだ6月だから大丈夫♪」と油断してしまうと痛い目を見てしまう可能性があるので、なるべく早く準備をしていきましょう！
〇人物設定
・男性（Kさん）
・地方国公立（偏差値は55程度）
・一浪
・単位ギリギリ系（周りに頼ることが苦手）
・サークルは所属しているが役職なし
・何となくで居酒屋バイトを始める
・チームワークより一人でコツコツ進めるタイプ
〇4月
・サークルが忙しい（特に何もしていないのに）という理由で就活を始めず
・夏の旅行のためにバイトでお金を貯めている
〇5月
・就活アプリを入れたものの、何も行動せず（将来のビジョンがない、強いて言えば福利厚生）
・GWを満喫して学業は疎かに（5月病）
〇6月（夏インターンの募集が本格化する時期）
・「まだ大丈夫でしょ」と油断する（学歴が高いから）
・大手企業を幅広く見る（エントリーを始める）（大手企業の半分は締め切り終了）
〇7月
・2枚くらいESを出したものの、全て落ちる（自力で書いた）
・テスト期間なので就活する暇はないという言い訳で全くしない
・Webテストの勉強も全くしない（地方国公立であるという謎の自信から）
〇8月
・テストは無事終えたものの、言語の単位を落として絶望を味わう
・その後も5枚ほどESを出したものの、4枚は書類落ち＆1枚はGD落ち
〇9月
・結局選考ありのインターンには参加できず
・説明会には何社か参加（全て超大手食品業界、〇の素やグ〇コなど）
〇10月
・秋インターンES1枚通過してインターンに参加したものの、興味が薄れた（食品業界）
・食品業界しか見ていなかったこと（業界の幅を狭めたこと）に後悔する
〇11月
・秋インターンに参加する（3社）（業界は疎ら）
・周囲が内定を貰っていることに焦りを感じる
〇12月
・中堅企業の冬インターンに参加するものの、周囲のレベルが高くて自信を失う
・食品業界から化学メーカーにシフト（福利厚生）
〇1月
・就活を終えている人が若干名（自分は面接にすら進めていないのに...）
・テスト期間なので就活は後回し（単位ギリギリ）
・化学メーカー（東〇）のインターンを応募するも、志望理由とガクチカの深堀で落ち
〇2月
・インターン経由の早期選考が始まる時期（1社しか進んでない）
・「早期選考に進めばほぼ内定」という言葉を信じて面接に挑む結果、1次面接落ち
・自身の実力不足に絶望する
〇3月
・大学の成績開示で4年で30単位取らなければ留年することが確定
・周囲の3分の1が就活を終えている状態
・持ち駒を失う
〇4月
・大手の化学メーカーを乱れうちするもの（8社提出）、最終選考まで進めたのは1社のみ
・将来のキャリアビジョンが明確化していなかったことで最終選考落ち
・化学メーカーをやめて総合電機メーカーも見るように（理由はなし）
〇5月
・総合電機メーカーも見事に書類＆1次面接落ち（対策不足）
・レベルを下げて中小を受けるものの、2次面接落ち
〇6月
・周囲の3分の2が就活を終える
・焦りを感じて適当に会社を受けて良く分からない中小企業の会社に入社することを決める（メーカー）
〇10月
・内定式で周囲とのギャップを感じる（内定ブルー）
・本当にこの会社でいいのかと悩み始める（マイナス）
・昇進すれば給料が多く貰えるというポジティブな考えが勝ったので、入社先をここに決める
〇11月～2月
・単位も多く残っていたので結局週に4回は学校に行くことに
〇3月
・ギリギリで卒業
〇4月
・溢れ出る宗教感と週休2日、残業時間が月60時間であることから、会社にギャップを感じる
・3日目の研修で辞めたいと感じる
・1か月後、辞職する
〇5月
・仕事を探すものの、書類段階で落ちる（転職難）
・路頭に迷う（その後も仕事を転々とする）
・行く先はフリーター
【上記の例を見て就活生が感じること】
・授業の単位数をギリギリにしない（特に、毎週出席必須の言語だとインターンに行く時間も奪われてしまう）
・4月段階でエントリーはしておくべき（早期に進める可能性あり）
→30分で終わる説明会も多く開催されているので、興味がある会社の説明会には奮って参加してみよう！
・説明会にも少しずつ参加するのが好ましい（早期に進める可能性あり）
→1回参加するだけでインターン確約の会社もあり！
・業界の幅を狭めるのは良くない
→Ｋさんのように後悔し、会社を探さないといけない羽目に...）
・大手企業だけ受けるのも好ましくない（中小やベンチャーを受けて場数を増やす）
→全て落ちてメンタルを崩すのは自分。落ちて当然。
・Webテストの勉強をしておくこと（特にテストセンター）
→テストセンターで落ちる傾向が高い（ボーダーは6割）、油断禁物！
・周囲の内定先が決まっているからといって、適当に会社を選んではいけない（自分の進路は自分で決める）
・内定先のギャップ（内定ブルー）を感じないように、OB訪問や人事を通して話を聞く機会を得ることが大事！
→ビズリーチキャンパスやマッチャーを使う（上司や先輩へのメールの送り方は前の記事をクリック）
・福利厚生のみで選ぶことは好ましくない（有給や残業時間、勤務地も考慮すると将来のキャリアも描きやすい）
・面接の練習はしておくべき（コミュ力が高いと自負していても、客観的に見てそうでもないパターンが多い）
→社会人や先輩に見てもらうことで、自身の弱点を掴むことができる。
・新卒3か月で会社を辞めると、今後の転職活動に支障を来たす
→第二新卒に該当するため、Ｋが夢見てた大手企業に行くことはかなり困難
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