【2次面接突破！よく聞かれる質問25選と攻略法📖】
こんにちは。メディア事業部です！
今回は2次面接に特化した、2次面接突破のための情報をお伝えしていきます🌟
1．2次面接の特徴
目的：自社が求める人物像に合致しているかどうかの見極め
通過率：50％前後
形式：個人面接や少人数の面接
面接官：社員や現場責任者
時間：30～60分
質問：志望度に関する質問（志望動機、就活の軸など）
見ているポイント：
・なぜこの職種を選ぶのか
・業務を理解しているか
⇒なぜこの企業か＜なぜこの職種か
💡1次面接と2次面接の違い
1次面接→多くの就活生をふるいにかけるため形式的な質問が多い
2次面接→自社の求めている人・マッチしている人を探すため、質問に対し深堀りをされる傾向が強い
2．2次面接でよく聞かれる質問例25選！
・自己紹介をしてください
・もしこの仕事についたらどのような強みを発揮してくれますか/自己PRをしてください
・○○（ガクチカ）から学んだ経験を、会社でどのように活かしていきたいですか
・志望動機を教えてください
・なぜこの職種を志望しましたか
・○○（職種・業務）をするために必要なのはどんな能力だと考えていますか
・どのような○○（職種）スタッフになりたいと考えていますか
・なぜこの業界を志望しましたか
・具体的に取り組みたい仕事について教えてください
・希望する部署に配属されない場合はどうしますか
・あなたが入社したら弊社にどのような貢献ができると考えていますか
・当社の強みをどのように考えていますか
・当社について知っていることを話してください
・当社の主要事業の展望についてどう思いますか
・どのような職場環境を望んでいますか
・どのような社会人になりたいですか
・尊敬する人と比べて、現時点で自分に足りないものは何だと思いますか
・キャリアの目標は何ですか
・10年後は、どのような働き方をしたいと思っていますか
・失敗から学んだ経験を教えてください
・当社のビジョンやミッションに共感した点は何ですか
・企業選びの軸は何ですか
・他社の選考状況を教えてください
・全国転勤がありますが大丈夫ですか
・最後に何か質問はありますか
2次面接の逆質問例
2次面接では具体的な業務に関する質問をするのがおすすめです！
・プロジェクトを進行する際はチームワークが多いのでしょうか？
・プロジェクトの成功に向けて、チームメンバー間でどのようにコミュニケーションを取っているのでしょうか？
・タスクの優先順位はどのような基準で決定されることが多いのでしょうか？
・情報共有の活性化へどのように取り組んでいるのかを教えてください
・入社後は◯◯の業務で活躍したいと考えています。業務のイメージをつかむため、担当者の一日のスケジュールを教えてください
・御社の事業について、課題に感じている点や強化したいところはありますか
・新卒の社員が、業務で最初につまずきやすいのはどのような場面ですか
✖HPに載っていることを聞くのは絶対にNG！
✖「はい」「いいえ」で終わる質問はしない！相手の話が膨らみやすい質問を心掛けよう！
✖1次面接と同じ質問をするのはNG！
⚠逆質問する相手を間違えないようにしよう！
・（役員に対して）◯◯部にはどんな社員の方が多いですか？
・（若手社員に対して）今季の経営戦略について教えてください
💡逆質問は5個以上用意しておこう！
3．2次面接を突破するための対策
MUST⇒『自己分析・企業研究の徹底』
☟完璧な受け答えで通過率100％になるために！
①1次面接の内容を振り返る
1次面接ではどんな質問をされ、どう回答したか、また、ESには何を書いていたかを振り返り、2次面接での回答に一貫性を持たせるようにしよう！
②将来ビジョンを明確化する
将来のビジョンを明確にするときは、3年後、5年後、10年後といった時系列で考える
各時期に、自分はどういう人物になっており、社内でどんな業務を担当しているか、明確な答えが出せるようにする
→入社意欲を伝えられる＋企業で長く活躍できるアピールに！
③企業の求める人物像を再確認する
企業は選考をおこなう上で採用する人物像をあらかじめ決めている
いくら志望度が高くてもアピールを工夫しても、企業が欲する人材の特徴に合致していなければ、採用されない
→企業側の視点を持つように心掛けよう！
「どんな人物を採用したいと思うか」を考えるとアピールすべきポイントが見えてくる！
④志望動機をブラッシュアップする
志望動機は何度も見直し、改善をくり返すことで、限りなく完成度の高い状態にしておくことが重要となる
〖最強の志望動機テンプレ〗
（１）将来成し遂げたいことは～
理由は～（原体験）←ここで業界を絞る
（２）中でも貴社を志望する理由は○点
1点目は～ ←商品やサービスの強みに言及
2点目は～ ←社風や人に共感
理由は～～（原体験）
💡価値観への共感は原体験を用いて納得感を出す！
（３）上記の強みを活かして、貴社で活躍したいことは～～
↑自分の強みやキャリアビジョンをアピール
⑤競合他社との違いを明確にする
1．「御社の○○に魅力を感じました」
2．「業界における企業の中でも〇〇に力を入れているのは御社だけであり、さらに御社には他社にはない〇〇の魅力があります」
他社と比較したうえで魅力を伝えている２番の方が説得力があり、志望度が高いと感じられるのでは？
企業の理解度が高くなれば、志望動機の内容も必然的に厚くなるので、他社との比較は必ずおこなうようにしよう！
⑥面接練習を最低10回以上する
→10回経験することで、面接をするということになれており、かつフィードバックも多少ながらももらえるのである程度仕上がった状態で本番の2次面接に挑むことができる
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・GDイベント
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2次面接では1次面接に比べて深掘り質問が多くなります。
たくさん実践練習して、色んな穴をついてもらって、抜け目ない面接対策をした上で本番に臨めると理想的です✨
ぜひ挙げた質問例も参考にして、面接練習をしてみてくださいね！
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