【超ホワイト？関西電力の企業研究】
１．会社概要
２．事業内容
３．会社業績
４．関電の強み・弱み
５．求める人物像
６．選考対策
こんにちは。メディア事業部です！
今回は、毎年大人気の会社である関西電力の企業研究をまとめていきたいと思います。
超ホワイトと称されている企業の選考をタダで受けることができるので、以下を参考にして選考に臨みましょう！
１．会社概要
会社名：関西電力株式会社
設立年：1951年5月1日
従業員数：31933人
平均年齢：43.1歳
平均勤続年数：21年
平均年収：836万円
転勤の有無：全国及び海外支社の勤務あり
福利厚生：独身寮・社宅完備、フレックスタイム制
採用実績（総合職）：161人
3年後離職率：5.6%
従業員の男女比：男性90%：女性10%
平均残業時間：19.7時間
平均残業代：68,186円
有給取得状況：19/20日
２．事業内容
①発電・販売事業
→燃料の柔軟且つ安定的な調達や多様な電源をバランス良く組み合わせた発電により、顧客に電気を安定的に供給するとともに、暮らしに役立つサービスを提供しています
②送配電事業
→関西圏を中心に、生活や産業の基盤を支える電力を供給しています。
③ガス・その他エネルギー事業
→ガスなどのエネルギー販売やユーティリティサービスなどを提案し、顧客にとって最適のエネルギー・ソリューションを提供しています。
④情報通信事業
→FTTHを利用した光インターネット、光電話、光テレビの3つのサービスをeo光ブランドで関西一円に展開しているほか、全国をターゲットにモバイル事業「マイネオ」及び法人ソリューション事業を展開しています。
⑤生活・ビジネスソリューション事業
→不動産賃貸・分譲・管理・レジャーなどの総合不動産事業に加え、リース、コールセンター、運営、人材派遣、メディカル・ヘルスケア、ホームセキュリティなど、顧客の安心な生活やビジネスを実現するサービスを展開しています。
３．会社の業績
実際の売上として、近年グループ企業の業績を含む連結ベースでの売上・営業利益は減少傾向にあります。2020年度の売上高は、小売り販売電気量の減少により電灯電力収入が減少したことから約3兆900億円程度に留まりました。
４．関電の強み・弱み
〇強み
・ゼロカーボン発電量全国トップ
・幅広いグループ事業を通した電力以外の顧客基盤
・ゼロカーボン化による電化拡大
〇弱み
・原子力発電への依存が他者より大きい
・人口減少による国内需要の低下
・他者の参入が容易
５．求める人物像
今後のエネルギー新時代において、関西電力が成長し、勝ち続けるためには、社員全員が一丸となって、変革と挑戦を加速していく必要があります。この変革と挑戦を加速するためには、「Speciality(専門性)」と「Diversity(多様性)」という2つのキーワードが重要であると考えています。具体的には、「創造力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「使命感」等を兼ね備え、自ら積極的に行動を起こせる人材にご活躍いただきたいと思っています。関西電力は、「Speciality」と「Diversity」を両輪として、 社員一人ひとりの個の強みを全体の競争力に繋げ、「不屈の精神」と「固い結束力」で、エネルギー新時代に挑み続けていきます。（関西電力新卒採用サイトより）
上記から、時代の変化に対応しながら前に進み続ける人を求めていると解釈しました。
６．選考対策
〇総合職
【1次面接】
・自己紹介
・研究内容
・自己PR
・志望動機
・入社してやってみたいこと
・希望職種を選んだ理由
・就活の軸
・他社選考状況
・学校や部活に入った理由
・挫折経験
・強み弱み
・どんなリーダーだと思うか
・座右の銘
・成功体験と失敗体験
・10年後どのような人間になっていたいか
・理想のリーダー像
・自覚する短所と改善のための取り組み
・人生で一番苦労したこと
・それをどう乗り越えた・自分の弱み、それを入社後どう改善していくか
・どんな時にモチベーションが上がるかか
・休日の過ごし方
・人生のターニングポイント
・学生時代頑張ったことを3つあげてください。
・学生時代頑張ったことの中で、最も力を入れたものについて詳しく説明してください。
・なぜその取り組みを頑張ろうと思ったのか？
・取り組みの中での困難とそれに対して対処したか？
【2次面接】
・自己紹介と面接の意気込み
・就活の軸
・志望理由
・学生時代に力を入れたこと
・挫折経験
・強み弱み
・これまでの成功体験と失敗体験
・20年後どうなっていたいか
・インフラ業界を志望する理由
・今までの人生において、最も理不尽だと思ったことは何か？
・それに対して、あなたはどうとらえて、どう行動したか？
・企業選びの最後は何が決め手になるか
・周りにどんな人だと言われるか
・原子力についてどう思うか
・10年後のキャリアパス
【最終面接】
・自己紹介
・自己PR
・志望動機
・エネルギー業界の環境変化について自分が興味のある課題をあげて
・自分の希望部門で行いたい施策
・研究内容について
課題解決について
実験プロセスで得意なことと苦手なこと
・他社との比較、なぜ弊社がいいのか
・今後のインフラ業界がどうするべきか
・就活の軸
・関西電力で特に注力している原子力発電には、賛成かそれとも反対か、その理由も一緒に教えてください。
・関西電力が力を入れていると感じること
・関西電力が今後力を入れるべき事業について
・関西電力で実現したい夢
・関西電力の弱み
・他者からの評価で嬉しかったこと、悲しかったこと
・人生のターニングポイント
・周りから言われる自分の印象で嬉しかったものと違和感を覚えたもの
・自分の価値観を形成した出来事を3つ挙げ、それに対する説明
・学部を選んだ理由
・休みがあったら真っ先に何がしたいか
・内々定を複数社からいただいた際にどんな判断基準で選ぶか
・社会に出るまでに直したい弱み
・ストレス発散法
・今後のエネルギーのあり方はどうなると思うか
・関西電力が拠点を関西におくメリットデメリット
・企業は何のためにあるか
・その自分で定義した企業の中で、どんな働き方をしたいか
・自分はグループでどんなポジションになる事が多いか
・最近腹がたったこと
・将来どのような人間になりたいか
〇エリア総合職
【1次面接】
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・自己PR
・志望動機
・他にも志望する企業を3つあげて、10点をそれぞれの企業に割り振ってください
・就活の軸
・エリア総合職を選んだ理由
・理不尽な思いをした経験について
・アルバイト先の店長からどんな人と言われるか
・どのような点で評価されたのか
・周りからどのような人だといわれるか
・入社したらやりたいこと
・短所
【2次面接】
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・自己PR
・志望動機
・入社後にやりたいこと
・5年後、10年後には、何か役職などについて働いていると思うが、その時にはどのような姿で働いていたいか
・10点を第1希望の企業から第3希望の企業に振り分ける
・就活活動で印象に残っていること
・学業で頑張ったこと
・エリア総合職で実現したいこと
・企業選びの軸を1つとエリア総合職で何がしたいか
・企業研究をする中で気になった事業はなにか
・最近気になっているニュースは何か
・電力の仕事をする中で最も大切であると考えることは何か
【最終面接】
・これまでの就職活動を振り返ってどうだったか
・これから関西電力に期待すること
・入社してからどんなことに取り組んでいきたいか
・決意表明
・就活を通して学んだこと
・周りからどのような人だといわれるか
・他社と比較してうちはどうか
・時事について
・志望度はどのくらいか
・関西電力の企業研究で印象に残ったもの
・エリア総合職で何がしたいか
・今までで関西電力の印象
・プロフェッショナル職
【1次面接】
・自己紹介
・志望動機
・他にどの企業を受けていますか？
・就職活動の軸
・周りからどんな人物と言われるか
・5年後10年後どんな働き方をしていたいか
・志望度が高い順に会社3つに10点を配分し、その理由
・関西電力は今後どうしていくべきか？何に取り組むべきか？
・企業や仕事の魅力
【2次面接】
・学業成績（現在所属する学校）→優・良・可でいうとどれか。なぜそう思うか。
・卒業は大丈夫かの現状確認。
・希望部門を第一志望と第二志望と第三志望までの確認。
・以前の面接から志望企業の第1希望が変わりましたか？
【最終面接】
・自己紹介
・特技や趣味
・志望動機
・志望部署
・自己PR
・学チカ（大学）
・学チカ（高校）
・周りの人からどんな人物と言われるか
・関西以外の地方から関電へ就職は親が反対しないか？
・今まで一番はしゃいだ経験は？（落ち着いた雰囲気の人に聞いていた）
・関西出身で関西の大学じゃなければ、なんでその大学に行こうとしたのか
・地方出身から関西の大学の場合も、なね関西の大学受けたのか？
・体育会は勉強との両立はできた？
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