【家賃補助月6万円！残業月10〜20時間！平均年収700万越え！穴場のホワイト銀行！りそな銀行を徹底分析🔍】
こんにちは。メディア事業部です！
金融業界に興味がある学生さんたち必見！家賃補助月6万円！残業月10〜20時間！平均年収700万越え！穴場のホワイト銀行、りそな銀行についての企業研究記事です！
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1．事業内容
〇コンシューマーソリューション事業
コンシューマーソリューション事業では、個人顧客に対して資産運用、遺言信託、遺産整理、不動産コンサルティングなどのソリューションを提案します。
金融商品のみでなく、保険商品、信託商品、不動産など幅広い知識が必要です。
〇コーポレートソリューション事業
コーポレートソリューション事業では、法人顧客に対して多様な金融サービスを提供しています。
金融サービスだけでなく、事業承継や企業年金、不動産活用、決済手段の多様化、DXの推進、M&A、ビジネスマッチング、人事制度構築、海外進出など幅広い支援を実行しています。
〇事業承継・オーナー取引事業
事業承継・オーナー取引事業では、資産家の方へ金融商品による運用、相続に向けた対策、不動産投資などを組み合わせ、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
いわゆるプライベートバンク業務です。
富裕層は所得税や相続税がかなり大きな金額になるため、事業承継支援やキャッシュフロー対策、資産入替えなどを行います。
〇アセットマネジメント事業
アセットマネジメント事業では、資産運用業務を担当しています。
顧客よりお預かりした資金を元手に、積極的に運用することでリターンを追求します。
〇マーケット事業
マーケット事業では、マーケットへの流動性供給や自己勘定取引を行います。
顧客から預かっている預金を元手に、リターンが狙える資産へと積極的に投資を行っています。
アクチュアリー事業では、企業年金の退職給付にかかる理数計算や、保険商品の設計を担当します。
従業員や退職実績データの整合性の確認、計算基礎の設定の妥当性の検証など、適正な退職給付債務の数理計算を行うまさに数学のスペシャリストです。
〇不動産ビジネス事業
不動産ビジネス事業では、商業銀行で唯一不動産を直接営業できるりそな銀行の強みを生かして、不動産仲介や投資物件の案内を行っています。
金融商品との相性の良い不動産を組み合わせることで、収益性を向上しながら顧客満足度を高める提案を行っています。
〇DX事業
DX事業では、決済システムの刷新やデジタルマーケティングに取り組むことで、りそな銀行の生産性及び収益性の向上に努める様々な施策を行っています。
👆「りそな銀行」の特徴
・商業銀行として唯一信託と不動産仲介免許を取得しており、リテールビジネスに強い
・関西圏と埼玉で高いシェアを誇っている
2．福利厚生
〇住居手当
〇寮・社宅
〇家族手当
〇退職金
〇通勤手当
〇有給休暇（初年度16日、2年目以降20日）
〇連続休暇（5営業日）
〇半日休暇
〇配偶者出産休暇
〇健康保険
〇厚生年金保険
〇雇用保険
〇社員持株会制度
〇企業年金制度
〇両立支援制度
〇りそな奨学金サポート制度
3．年収
平均年収：715万円
初任給（2024）：
ソリューションコース・専門コース（IT企画コース、アセットマネジメントコース、デジタルトランスフォーメーション（DX）コース、不動産ビジネスコース、データサイエンスコース、クオンツコース、アクチュアリーコース、マーケットコース）：28万円/月
カスタマーサービスコース：25万5,000円/月
諸手当：ー
昇給：ー
賞与：年2回
4．競合他社
三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を成す国内最大級のメガバンクであり、日本を代表する総合金融機関として、法人・個人・公共部門に対して多岐にわたるサービスを展開している。
特に、資金調達支援やM&A、海外進出支援などの法人向け金融サービスに強みを持ち、国内外の企業成長を支えるパートナーとしての役割を果たしている。
さらに、世界50以上の国・地域に展開するグローバルネットワークを活かし、グローバルファイナンスにおける存在感も年々高まっている。近年では、デジタル技術やESG投資といった先進分野にも注力し、金融の枠を超えた価値提供を推進している。
三井住友銀行は、SMBCグループの中核を担うメガバンクであり、国内外で幅広い金融サービスを展開している。法人・個人双方に向けた銀行業務に加え、投資銀行、アセットマネジメント、リテール分野に至るまで多岐にわたるサービスを提供している。
特に、デジタルバンキングやサステナブルファイナンス分野において先進的な取り組みを行い、企業価値の向上と社会課題の解決を同時に追求している。グローバル展開においても、アジアを中心に強固なネットワークを有し、国内外の顧客に対して高度な金融ソリューションを提供し続けている。
5．強み・弱み
＋強み
・フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行
・リテールに特化しており、自己居住用住宅ローン残高は13.8兆円と全国1位
・地域密着型の顧客基盤
－弱み
・トップシェアを握る地域がほとんどない
・海外事業展開が弱い
6．社風
・風通しが良く、立場に関わらず意見を発信しやすい社風
・寄り添ってくれる社風
7．業界順位
〇自己居住用住宅ローン残高ランキング1位
〇銀行業界売上高ランキング6位
8．採用フロー
ES
↓
Webテスト（玉手箱）
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
9．採用人数
500人程度
10．求める人物像
・「お客さまの立場に立つということはどういうことか」を自分自身で考え、それを行動にうつすことができる人
・共感力がある人＝人への尽きない興味がある人
・誠実な人
11．内定者のES大公開！（ワンキャリアより）
◆ES
【ソリューションコース】
〇志望理由をご入力ください。
私は貴行にて幅広いソリューション提案をし、信頼を得られる人材を目指す。〇〇の長期インターンにて窓口業務や営業同行を経験し、銀行は地域の人々や企業の「お金のお医者様」のような側面を感じた。特に融資や法人向けの事業提案に関わる場面では、単に金融サービスを提供するだけでなく、お客様の熱い思いを具現化させる使命があると感じた。貴行はフルラインの信託業務が可能であり、地域密着型かつ全国展開しているため、顧客の規模やニーズが変化した場合でも一気通貫に柔軟な提案ができる。私は貴行で、法人のお客様を中心に、コーポレートファイナンスや事業承継等の多様な選択肢を駆使し、お客様の経営課題を解決していきたい。
〇「私の誇れる実績」について簡潔にご入力ください。ご自身で誇れるものであれば何でも結構です。
〇〇のアルバイトにてクローズ作業を効率化した。
〇上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をご入力ください
私は〇〇のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業の効率性に疑問を持ち現状を従業員に調査した。その後、業務に無駄が多く作業負荷の偏りが原因であったため、2つの施策を行った。1つ目は閉店前の業務手順の見直しだ。終業後の負担が少なくなるように、事前にゴミ処理やコーヒーマシンの締め作業を行った。2つ目は締め作業の役割分担を見直し、従業員の責任の所在を明確化した。結果、作業時間を30分間短縮することができ、従業員の負担を減らせた。さらに経営のコスト面の改善ができ、社員の方々からも高い評価を得られた。社会に出た後も課題に対して主体的に周囲に働きかけ、結果が出るまで尽力したい。
【カスタマーサービスコース】
〇志望理由
私は一人一人に寄り添いお客様のやりたい事をサポートしたいと思い貴行を志望します。大学受験向けの塾のアルバイトで担当生徒が金銭的な理由から退塾してしまい、自分が何もできず悔しい思いをした事で、将来は金銭面で悩んでいる人を助けたいと思いました。また私は生徒対応で一人一人に寄り添い感謝される事に喜びを感じた経験から、多くのお客様に親身にサポートしたいと思いました。中でも貴行は、五大銀行の中でも地域密着型であり、より個人に向けて親身にお客様の課題を解決できると思いました。また地方銀行に比べ、銀行業務だけでなく信託業務を行っている事から幅広い提案ができ、より多くのお客様の手助けができると思い志望します。
〇「私の誇れる実績」について簡潔にご入力ください。ご自身で誇れるものであれば何でも結構です。
大学受験向けの塾のアルバイトで模試の受験率を上げた事
〇上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をご入力ください
私は大学◯年生の時に模試の運営を行う模試担当になりました。そこで昨年度平均受験率が◯％であり、毎回◯％の生徒が不受験な事に着目しました。模試を受験する事は今の実力を可視化させ勉強の効率を図れる事と、塾のコンテンツに触れていない事で退塾する生徒がいたので、生徒全員受けさせる事を目標に行動を始めました。他のアルバイトの人と協力し、生徒がなぜ受けていないのかの原因を特定し、一人一人に合った提案を行いました。その結果平均受験率は約◯％まで上がりました。目標の100％には至りませんでしたが、相手の立場や気持ちを考えて行動する事の大切さを学びました。
【カスタマーサービスコース】
〇誇れる実績とそこに至るまでの行動
〇〇賞の受賞と副賞30万円の授与
本賞は優れた学業成績を修め、在学中に特筆すべき体験活動等に積極的に取り組んだ学生に贈られる賞です。私は学業に真摯に取り組みかつオープンキャンパスのある企画の運営を学生代表として務めたとこが評価され本賞を受賞しました。学生代表としては企画に参加する有志の学生を集い週に一度進捗報告会を開いたり、必要な予算を取り纏めて事務局と折衝を繰り返しました。予算については最初は認められなかったのですが認めた際の利点や予算削減の工夫を伝え交渉することで認可されました。その結果400人以上の来場があり、コロナ禍前の年度の来場者が300人程度であったことを加味すると十分に良い企画を作れたと考えております。
〇アクチュアリーコースを志望された方は、志望するコースの志望理由をすべてこちらの欄でお答えください
私の就活の軸は数理的素養が求められることと様々な人と直接関われる機会があることの2点です。私は幼い頃から数学が好きで大学では数学を専攻していました。また、私は人と関わることが好きであり今まで6年間教育系のアルバイトを務めて続けてきております。そこで人に自身の知識を伝えて感謝されるということに強いやりがいを感じてきました。好きで得意なことを活かし、やりがいを感じながら働くためにこの2点を重視しております。そしてアクチュアリーには数理的素養が必要であると同時に社内外の方に計算結果などを伝える能力が求められるため、就活の軸に合致しています。加えて年金部門では退職給付債務の確認業務など資格を持ったプロにしか出来ないことが出来るという点やコンサルティング業務等で社外の人と交流する機会が多い点にも魅力を感じております。
また、私は年金部門の中でも特にリテール向きに働きたいと考えています。理由としては大企業と比べた際に取れるサンプルが少ないためそれを補う数学的な技術が問われ、また、客先の会計士や従業員と密になる機会が多いという2点で軸に合致している所と、挑戦する人を後押し出来るからです。退職金を資本に独立した知り合いが中小企業では退職金が出ないことも多いため独立しにくいと言っていました。この話を聞き退職金制度の無い会社にも会社のメリットを保ちながら制度を導入出来る様に取り組みたいと考えました。
いかがでしょうか？？
ぜひこの企業研究記事を活用して、企業研究を進めてみてください！
ホワイトな銀行ですので、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にはぴったりの企業ではないでしょうか？🌈
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