【信託銀行業界国内1位！金融のなかでホワイト企業！三井住友信託銀行を徹底分析🔍】
こんにちは。メディア事業部です！
金融業界に興味がある学生さんたち必見！信託銀行業界国内1位！金融のなかでホワイト企業！三井住友信託銀行についての企業研究記事です！
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1．事業内容（三井住友信託銀行公式ホームページより）
〇個人事業
人生100年時代の「ファイナンシャル・ウェルビーイング」のため、 お客さまお一人おひとりの潜在的ニーズを引き出し、 専門性の高いコンサルティングを提供しています。
ー個人事業とは
高度なコンサルティングで個人のお客さまを支える
働いている現役世代のお客さまには長い人生を見通した資産形成のニーズが、高齢層のお客さまには安心できる財産の管理や次世代へのスムーズな資産承継ニーズが高まっています。お客さまのライフプランに沿った的確で高度なお客さま本位のトータル・コンサルティングを通じ、人生100年時代のベストパートナーとして課題解決をサポートします。
ーサービス・業務の全体像
多様なニーズに応えるため、ソリューションを組み合わせて提供
資金をお預かりする受信業務、住宅ローンなどの与信業務、投資信託などのコンサルティングを行う資産運用業務、遺言信託などにより資産の次世代への循環をサポートする相続業務、不動産の売買仲介などを行う不動産業務という５つの業務があります。それぞれが別々ではなく、お客さまの多様なニーズにお応えするため、多彩な機能を組み合わせて最適な解決策をご提供していきます。
ーやりがい・面白さ
大きな信頼に応え、ご家族をも支える醍醐味
個人のお客さまの財産は金融資産だけでなく、不動産などの実物資産もあり、そのすべてに携わることができるのが醍醐味です。お客さまと時間をかけて対話することで、ご家族への想い、保有する資産への想いをお聞きすることができます。時にはプライベートな問題にまで入り込んでお話をお聞きするため、信頼関係の構築が必要不可欠であり、対話を通じて浮かび上がったお客さま自身やそのご家族の課題に真摯に答えを出していきます。
〇個人事業（ウェルス・マネジメントビジネス）
富裕層のお客さま向けに、複数の事業の機能を繋いで、 包括的なサポートを行う三井住友信託銀行のウェルス・マネジメントビジネス。 お客さまが大切にされているものすべてに寄り添い、お支えします。
ーウェルス・マネジメントビジネスとは
多岐にわたる悩みを持つ富裕層のお客さま向けに複数の事業の力を結集
個人事業の中でもトップクラスの富裕層のお客さまを担当するのが、ウェルス・マネジメントビジネスです。オーダーメイドな金融サービスの提供にとどまらず、企業オーナーをはじめとする富裕層のお客さまが大切にされているすべてを資産ととらえ、豊かな人生を包括的にサポートします。
企業オーナーは、個人であり、法人の代表でもあり、多額の資産を運用する投資家という側面も持っています。個人・法人・投資家それぞれとの接点を持つという当社の強みを生かし、富裕層のお客さまのベストパートナーとなり、各事業と連携しながら、あらゆる課題解決のサポートをしています。
ーサービス・業務の全体像
多彩な強みを活かしたトータル・ウェルス・マネジメントの実現
当社は2020年1月より、グローバルに富裕層ビジネスを展開するUBSグループと、「UBS SuMi TRUST」というブランドを立ち上げました。従来、当社はお客さまの資産だけでなく、負債や純資産取引を扱う「バランスシートコンサルティング」を実施し、不動産コンサルティングや事業承継コンサルティングに強みを発揮してきました。それに加え、UBSグループとの協業により、世界トップレベルの資産運用機能や証券ソリューションが加わり、お客さまの大切にしているものすべてをとらえてソリューション提供を行う、トータル・ウェルス・マネジメントの実現が可能になりました。
ーやりがい・面白さ
複数の事業を繋ぐ専業信託銀行らしい働き方ができる
ウェルス・マネジメントビジネスが対象とする富裕層の世帯数は増えており、資産も増加しています。それに伴い起業家・企業オーナー支援のニーズも高まっています。各事業と密に連携し、信託銀行らしい高度なコンサルティング力を発揮し、質の高いサービスを提供することでお客さまの想いを実現させる。それがウェルス・マネジメントビジネスの面白さです。
〇個人事業（職域ビジネス）
企業で働く現役世代の計画的な資産形成を支えるため、 法人、投資家事業と連携しながら 企業への制度導入を通じて従業員の方にアプローチするビジネスです。
ー職域ビジネスとは
法人への制度提案から、働く個人へアプローチ
企業に勤める20代から55歳未満の従業員の方の資産形成をサポートするビジネスです。法人事業・投資家事業における取引先企業への制度提案に留まらず、従業員が将来のライフプランを考えることができるよう効果的なセミナーの開催や、会社制度を踏まえたライフプランコンサル等を行っています。
ーサービス・業務の全体像
企業で働く現役世代からの資産形成を支援
ESGの観点からも従業員を大切にした経営を重視するようになっている企業に対し、従業員の資産形成をサポートする積立貯蓄などの制度導入を支援し、その企業の従業員（Employee）に人生100年時代を見据えた商品やサービスを提供していきます。高齢層からではなく、現役世代からの資産形成を支え、長く生きる時代の資金面の安心を生み出します。
ーやりがい・面白さ
強みを繋ぎ、働く人の人生の安心に貢献できる
多くの企業に年金制度を導入し、運用を支え、従業員の福利厚生をお手伝いしてきた私たちですが、さらに従業員の皆さんお一人おひとりに資産形成や運用の知識をしっかり身につけていただき、長い人生を支えていくことが私たちの役割だと考えています。業界トップクラスの法人取引基盤、年金ノウハウ、個人のお客さまへのコンサルティングという私たちの強みを繋ぐ仕事です。
〇法人事業
法人のお客さまとのお取引の総合窓口となって、 企業経営が必要とする多様なソリューションを、 銀行業務から信託業務まで社内の専門部署と連携して提供します。
ー法人事業とは
企業の経営課題に多彩なソリューションを提供
企業は安定していくそれぞれのステップで、資金の調達から事業用不動産の確保、IPOや株主名簿の管理、福利厚生の拡充、さらにESG／SDGs課題への対応など、さまざまな課題を抱えます。企業を取り巻く環境が大きく変化し、複雑化する中、信託銀行が誇る多彩な専門性を組み合わせて、お客さまの「ベストパートナー」に指名される金融機関を目指します。
ーサービス・業務の全体像
信託銀行のシナジーを最大化させる役割
法人事業には、お客さまと向き合いながら、社内の専門部署で働くプロフェッショナルたちを束ねる「RM（リレーションシップマネージャー）」と、ファイナンスのアレンジや経営層に対する戦略立案をするプロフェッショナルの「プロダクト担当者」の二つの役割があります。両者が連携しながら、専門性を持ったソリューションを総合的にアレンジし、お客さまの複合的な経営課題を解決します。
ーやりがい・面白さ
資本市場の健全な発展に貢献
企業の株主名簿管理人として株主総会などの株式事務全般を担う「証券代行」業務では、上場企業受託社数、管理株主数ともに業界トップ。資本市場の健全な発展を支える社会的インフラの機能を果たしています。さらに、この顧客基盤から得られるデータや情報、事例をもとに、投資家との関係構築やガバナンスの強化についての相談、新規上場を目指すお客さまへのサポートも行っています。企業経営の根幹に関わることで、経営戦略のパートナーとして最初に名前が浮かぶ存在になることができるのです。
〇投資家事業
投資家を起点とした、社会課題解決型の金融仲介を行います。 脱炭素や地域経済の活性化などの社会課題を解決に導く新ビジネスを創造・具現化し、 投資家の良い投資に寄与します。
ー取り組み1
社会課題解決に向けた資金需要への対応
脱炭素社会の実現といった社会課題の領域では、膨大な資金需要があります。一方で、機関投資家などには滞留している多くの資金と運用ニーズがあり、非上場株式を投資対象とするプライベートアセットへの関心が高まっています。投資家事業では、この両者をつなぐため、投資家のお客さまに情報提供などの投資サポートや商品ラインナップ拡充を通じて、豊富なプライベートアセットへの投資機会を提供。資金・資産・資本の好循環を創出し、社会課題の解決を実現していきます。
ー取り組み2
地域経済の活性化
少子高齢化やESG /SDGs対応など、それぞれの地域固有の課題があるなかで、地域の特性を活かしたイノベーションによる、地域住民本意の地域経済エコシステムの構築が必要とされています。三井住友信託銀行は、地元企業・大学・自治体・地域金融などと連携活動を進め、ESG金融の普及による地域金融とのネットワーク化、スマートシティ・スーパーシティ構想への参画など、産・官・学・金をつなぐ循環を創出して、地域経済の活性化に貢献しています。
ー取り組み3
企業の人的資本経営の関心ニーズに応える
ESG重視の潮流などを背景に、企業の「人的資本」経営への関心が高まっています。国民一人ひとりが人生100年時代における資産形成のあり方を考える時期とも言えます。企業年金分野で業界トップの事業基盤を持つ私たちは、企業年金制度コンサルティングを基軸として、持続的な企業価値向上を支える社員（人的資本）に対して、企業内制度を通じた新たなライフプランコンサルティングや幅広い商品・サービスを提供。福利厚生支援をワンストップで行える強みを発揮していきます。
〇不動産事業
重要な資産の一つである不動産。 複雑化・多様化が進む法人のお客さまの経営課題解決および個人のお客さまの 資産形成・管理のために、最適な不動産ソリューションを提供します。
ー不動産事業とは
お客さまの不動産戦略をサポートし、価値を最大化
お客さまの「不動産」という資産を介して、お客さまの利益の最大化、価値向上を目指す事業です。法人のお客さまには、経営戦略に沿った不動産の活用に関するコンサルティングや、運用管理のサポート、投資機会の提供を行っています。個人のお客さまにはライフステージに即した人生100年時代に求められる不動産サービスを展開しています。
ーサービス・業務の全体像
不動産のマネジメントサイクルのすべてに伴走
戦略のアドバイザリーから始まり、購入・売却・賃貸借の仲介、建物の開発・建築コンサルティング、信託の機能を活用した不動産の証券化など、不動産のマネジメントサイクルのすべてに伴走する多彩な機能があります。特に国内No.1の規模である不動産証券化信託、不動産投資法人関連業務は、不動産投資市場の拡大を支える社会インフラとしての機能も担っています。
ーやりがい・面白さ
金融と不動産の機能を融合したソリューションが可能
私たちの不動産事業は、銀行業務と不動産業務を一社で取り扱うことに最大の特徴があり、金融と不動産の機能を融合した多彩なメニューから、不動産を切り口にお客さまに最適なソリューションを提供できます。
〇マーケット事業
マーケット事業が向き合っているのは、世界中の金融のプロフェッショナルたちが 集まるグローバルな金融マーケット。高度な知識と金融技術が求められる現場です。 そこで得た知見を様々な金融サービスとしてお客さまに還元しています。
ーマーケット事業とは
刻一刻と変化する金融マーケットで自社資産を運用
業務は大きく分けると2つあります。変動し続ける株価や金利と向き合い、自社の資産を運用し、安定的な収益の確保を目指す資産運用業務。世界経済の動きを見つめ、リスクを分散しつつ最大限の収益を獲得することを目指します。もう一つは、資産運用で得たノウハウをもとに、個人事業や法人事業のお客さまのニーズに応えるため、商品やサービスを開発し提供する業務です。
ーサービス・業務の全体像
資産運用業務には、金利・株・為替などを対象に、投資戦略を立案・実行する「投資業務」と、当社の資産・負債のバランスを総合管理する「財務マネージ業務」があります。商品やサービスを開発し提供する業務には、市場性金融商品の組成・販売を行う「マーケットメイク業務」と、当社のノウハウを法人や個人のお客さまに提供する「マーケティング業務」があります。近年は地方銀行などの金融法人への投資助言を行うコンサルティング業務にも注力しています。
ーやりがい・面白さ
グローバル経済のダイナミズムを体感できる
世界各地の出来事によって日々変動する金融市場で、未来を読み、世界の投資家を相手に運用を行う投資業務はグローバル経済のダイナミズムの真っ只中にいる醍醐味を感じることができます。また、お客さまと向き合う業務では、マーケットのプロとして期待に応え、信頼をいただくよろこびがあります。
👆「三井住友信託銀行」の特徴
・銀行業務、資産運用・管理事業、不動産事業を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行グループ
・信託銀行だけでなく金融業界においても圧倒的なスケールを誇っている
2．福利厚生
〇5営業日連続休暇（年1回）
〇リフレッシュ休暇（年2回）
〇勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）
〇産前・産後休暇
〇出産・育児休業
〇ウェルネス休暇
〇健康保険
〇厚生年金保険
〇雇用保険
〇労災保険
〇時差出勤（産前産後・育児）
〇通院時間の確保・通勤緩和など（産前産後）
〇産前・産後休暇（産前・産後8週間/有給）
〇出産・育児休業（最初の1週間は有給）
〇育児時間制度（1日1回1時間、または1日2回30分/有給）
〇時間外勤務の免除
〇短時間勤務制度
〇看護休暇
〇男性の育休取得
3．年収
平均年収：728万円
初任給（2024）：30万円/月
諸手当：通勤交通費、時間外手当 ほか
昇給：年1回見直し
賞与：年2回
4．競合他社
三菱UFJ信託銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、信託・資産運用・不動産・証券代行などの多様な機能を提供する総合信託銀行である。特に、資産承継や企業年金、不動産信託といった領域において豊富な知見と実績を持ち、高度な専門性を活かして顧客の多様なニーズに応えている。
また、超高齢社会における資産管理や事業承継といった社会的課題への対応にも注力しており、信託ならではのソリューション提供を通じて、個人・法人双方の課題解決に貢献している。
SMBC信託銀行は、三井住友フィナンシャルグループ傘下の信託銀行として、国内外の富裕層向けプライベートバンキング業務に強みを持つ。特に、PRESTIAブランドを通じて、外貨預金や海外送金、投資信託など国際性の高い金融サービスを展開し、グローバルに活躍する個人顧客に対して付加価値の高い提案を行っている。
また、信託業務や不動産ソリューションの分野においても、グループの総合力を活かしながら、多様化する顧客ニーズに柔軟に対応しており、信託銀行ならではの専門性と機動力で競争優位を築いている。
5．強み・弱み
＋強み
・国内信託銀行業界売上1位
・不動産証券化受託残高で1位を誇る、スケールの大きさと信頼度の高さ
・上場企業の約40%から企業の株主名簿の管理を任されており、国内1位
－弱み
・メガバンクグループの信託銀行ではないため、銀行経由で顧客を紹介してもらうことができない
・海外事業が弱い
6．社風
・自分たちの力で勝負する営業スタイル
・主体性を持ちながら働ける
・10年間で3事業部を回ることができるほどのジョブローテーションの機会がある
7．業界順位
〇国内信託銀行業界売上1位
〇不動産証券化受託残高1位
〇上場企業の株主名簿の管理1位
8．採用フロー
ES
↓
Webテスト（玉手箱）
↓
リクルーター面談（3回程度）
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
9．採用人数
400人程度
10．求める人物像
求める人物像を一言で表現してはいない！
→“ぜひ、あなたらしい個のチカラを選考でアピールいただけたらと思います。”
多種多様な業務があり、1万人以上の社員が在籍している三井住友信託銀行だからこそ、一人ひとりが個性や強みを発揮して活躍できるフィールドが広がっているんですね！👌
11．内定者のES大公開！（ワンキャリアより）
◆ES
【オープンコース（総合職）】
〇志望動機（300字以内）
誰かの夢や成長をサポートし、実現まで寄り添える人材になりたいからだ。留学中、スピーチコンテストに挑戦した友人を支えた経験から、他者の夢や挑戦をサポートすることに大きなやりがいを感じた。その理想を社会人として実現するためには、幅広い専門性と実行力が必要だと考える。貴社は信託銀行として不動産や有価証券の取り扱いに加え、融資も行うことで多様な専門性を有し、提案だけでなく実行とその後の結果まで責任を持つ点で高い実行力を備えている。もし私が貴行に入行したら、私は強みの傾聴力と調整力を活かし、法人RMとして顧客のニーズを深く理解し、社内の専門部署をまとめる存在として貢献できると確信している。
〇学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。（各400字以内）
一つは打ち込んできた経験、もう一つはチーム・組織で取り組んだ活動（自身の役割を明示してください）
1：留学先で、日本語スピーチコンテストに挑戦する現地の友人を支援し、一次選考合格に導いた経験がある。「◯◯」というテーマのエッセイにおいて、友人が日本旅行をきっかけに抱いた「日本人の視点で日本に暮らしたい」という夢を熱意と個性を持って表現できるようサポートした結果、彼は応募者300人中30人の合格者に選ばれた。
サポートでの課題は、旅行での経験と彼の夢をつなぐ彼の内面を言語化することだった。そこで私は彼が特に印象的だったと話してくれた「日本人に助けられた経験」に注目した。日本人に助けられる中で彼が何にどう感じたのかを深掘りし、彼が日本人の「思いやり」に共感し、同じ価値観で生活したいと考えるようになったことを明らかにした。
その結果、彼の熱意や感性を表現したエッセイで一次選考に合格することができ、彼から日本語で手紙をもらうほど感謝してもらうことができた。
2：◯◯サークルで企画担当者として◯◯を企画した経験である。
研修の目的は、◯◯に現地で触れ合うことであった。しかし、当初10名の参加者が観光したい人と現地交流したい人に分かれ、企画立案や合意形成が難航した。そこでまず私は各参加者の要望を理解するために、グーグルフォームを用いて全員の意見を収集した。そうして観光派が懸念する「言語の壁」や、現地交流派の希望である「現地の人々との交流」を把握した。それらをもとに話し合いの中で折衷案を盛んに提案し、各参加者の反応を伺いながら修正していった。そして、日本語を勉強する現地学生との交流会や◯◯在住の日本人への取材という両者の意見を組み合わせた企画案に全員の合意を得ることができた。
その結果、参加者全員が納得できる研修を実現し帰国した参加者からも感謝と満足の声を聞くことができた。
いかがでしょうか？？
ぜひこの企業研究記事を活用して、企業研究を進めてみてください！
国内1位の信託銀行ですので、社会に対してより大きな影響力を与えたいと考えている方にはぴったりの企業ではないでしょうか？🌈
情報収集を続けて、気になる企業をたくさん見つけていきましょう！
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Fランから大手内定をつかみ取るためのノウハウも今後載せていきます！
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