【信託銀行業界国内2位!年収915万円のUFJグループ会社!三菱UFJ信託銀行を徹底分析🔍】
こんにちは。メディア事業部です!
金融業界に興味がある学生さんたち必見!信託銀行業界国内2位!年収915万円のUFJグループ会社!三菱UFJ信託銀行についての企業研究記事です!
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1.事業内容(三菱UFJ信託銀行公式ホームページより)
〇リテール事業
資金の運用から承継まで、総資産を軸にしたコンサルティングでお客さまの人生に伴走する
個人のお客さまの、資産状況やニーズ・想いを把握した上で、資産の運用から承継まで総資産を軸にしたコンサルティングで課題を発見。お客さまにベストなサービス・商品といったソリューションをワンストップで提供します。三菱UFJ信託銀行では、預金・投資信託・ファンドラップ・保険といった金融商品から、相続・遺言・不動産や、目的に応じた信託商品など、一般の金融機関では取り扱うことができない信託銀行ならではの幅広いソリューションも提供することができます。お客さまの「喜び」をじかに感じることでやりがいを得られ、また実務を通した金融商品、税務・法務の専門知識が身につくことで真のファイナンシャルプランナーとしてキャリアをデザインすることができます。
ー業務概要
個人のお客様に、資産運用から資産承継まで、総資産を軸にしたコンサルティングで課題を発見します
【信託業務・併営業務】
▶資産継承・資産管理
・遺言信託
・遺産整理
・次世代支援信託
・代理出金機能付信託
▶不動産
・売買の仲介
・相続対策
・不動産の運用
・底地の整理
【銀行業務】
▶資産運用
・定期預金
・金銭信託
・投資信託
・生命保険
・ファンドラップ
▶ローン
・リバースモーゲージ信託
・アパートローン
・住宅ローン
お客様一人ひとりのライフステージ、ライフプラン、悩み・ニーズに合わせたソリューションを提供します
ーPOINT
私たちがお客様に提供する価値は、大切な財産を「増やす」「守る」「使い続ける」「承継する」ことができる安心感
▼
お客様の「喜び」をより直に感じることでやりがいと、実務を通した金融商品、税務・法務の専門知識が身につくことで真のファイナンシャルプランナーに
〇不動産事業
不動産会社とは一線を画す、信託銀行ならではのソリューションでお客さまのニーズ・経営課題に応える
個人、法人のお客さまのニーズや経営課題を踏まえ、不動産売買仲介から不動産ファイナンス、不動産証券化、不動産管理信託など、不動産会社や一般の金融機関では取り扱うことができない信託銀行ならではのソリューションを提供します。法人のお客さまにとっての不動産は、単なる土地・建物ではなく、貴重な経営資源です。三菱UFJ信託銀行は、金融機関ならではの財務的知見と税務・法務の知識も交え、保有不動産を活用した「企業価値向上」のための“戦略立案”を行い、その“実行”までを完結できます。
個人のお客さまにとっても、不動産の取得や買い替えは人生の一大イベントです。不動産・金融のプロとして総資産コンサルティングを行います。 また、海外の投資家に向けても、投資対象となる不動産物件の提案や取引の仲介に加え、投資商品の組成など信託機能に付随した不動産アセットマネジメント業務もグローバルに展開しています。
不動産の知識・経験に加え、金融ならではのファイナンスの知識も習得でき、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアをデザインすることができます。
ー業務概要
多彩な強みを活かしたトータル・ウェルス・マネジメントの実現
土地開発を行う一般的な不動産会社とは異なり、コンサルティングによる課題の把握から、企業が保有する不動産を活用した「企業価値向上」のための“戦略立案”、その“実行”まで不動産から生まれるさまざまなニーズ・経営課題に応えています。
▶企業不動産(CRE)戦略の立案・サポート
▶不動産仲介業務(売買)
▶不動産仲介業務(賃貸借)オフィス移転サポート
▶不動産鑑定評価
▶不動産管理処分信託(不動産運営サポート信託)
▶不動産ファンドアレンジ・不動産アセットマネジメント
▶相続対策コンサルティング
ーPOINT
不動産は企業の継続・進化・発展にとって不可欠な経営資源です
お客様の事業や社会情勢を見据えながら不動産×金融という不動産のプロフェッショナルとして経営戦略の実現と経営課題の解決を行います
〇法人事業
信託の機能・ノウハウを結集し、お金を借りる以外の資金調達方法「資産の流動化」を提供、「資金を必要としているお客さま」と「資金を運用したい投資家」とをつなぐ
資金を必要とする法人のお客さまに対して、お客さま自身が保有している有価証券や、商品を販売して得た売掛債権・手形など、そのままでは市場での流通が難しい資産であっても信託の機能を活用して「流動化する」ことができます。企業は、保有資産を流動化することで、バランスシートの改善や、銀行からの借入以外の手段で資金調達が可能になります。
また、流動化によって生み出された信託受益権を信託独自の運用商品に仕立て、資金運用ニーズのある投資家に投資商品として提供します。
資金調達という企業の財務戦略に関わるやりがいや財務分析力、スキーム構築から商品開発にわたる信託の専門知識、税務・法務知識も習得でき、資産金融×信託のプロフェッショナルとしてキャリアをデザインすることができます。
ー業務概要
法人のお客様の「資金調達ニーズ」と「資金運用ニーズ」をつなぎます
企業の保有する金銭資産(有価証券・売掛債権など)を流動化(証券化)し、資金調達を実現します
企業の保有する金銭債権を信託機能を活用し金融商品に変えて流動化
▼
投資家が求める金融商品をオーダーメイドにご提案
ーポイント
お客様の資金調達サポートは企業の大事な財務戦略に関わる業務です
財務分析力や信託ならではの機能を通して、資産金融×信託のプロフェッショナルに
〇証券代行事業
日本経済の要となる株式市場のインフラを支える
法人のお客さまから、株主名簿管理人の業務を受託し、1企業につき1社専属で、株主名簿分析や株主総会の運営実務を支えています。この業務は、一般の金融機関では行うことができません。
また、株主や投資家との長期安定的な関係を築くための戦略立案や、ESG(E環境、S社会、Gガバナンスの3つの要素)、HR(人的資源)といった企業経営・コーポレートガバナンスに関するコンサルティングサービスも提供しています。三菱UFJ信託銀行は上場企業の約半数との取引をもつ業界トップクラスのシェアを誇っており、ベンチャー企業が新規株式上場を目指す場面においても、培ってきた豊富な知識・経験を活用しIPO(新規株式上場)支援サービスも行っています。
株式は企業にとって最も重要な資本政策に関わるため、経営トップと密接な関係を持つことになります。スタートアップ・ベンチャー企業から大企業まで、証券代行の実務を通じ、会社法をはじめ、財務や税務・法務など幅広い知識を習得できるだけでなく、経営トップと対峙するなかで社会人・ビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
ー業務概要
法人のお客様の「株主名簿の管理」や「株主総会の運営全般のサポート」を行います
上場会社と株主・投資家との間に立ち、両社が長期安定的な関係を築くための対話戦略の要となります
▶証券代行機関→株主
①株式事務サービス提供
・議決権行使書集計
・配当金計算・支払
・通知物封入・発送
▶証券代行機関→上場会社
②株主総会運営サポート
③SR/IR・CG領域におけるコンサルティングサービス
ーPOINT
近年、③SR/IR・CG領域におけるコンサルティングサービスが注目されており特に株主との対話が必要であるSR活動が経営戦略の要となっています
株主は企業にとって最も重要な資本政策
経営トップと密接な関係を持つことにより、社会人・ビジネスパーソンとして成長が期待できます
〇受託財産部門
年金事業 資産運用事業 資産管理事業 金法・非営利RM
お客さまから巨額の資産を預かり「グローバル」に展開する資産運用・資産管理業務は信託銀行の“本分”
受託財産部門には、「年金事業」「資産運用事業」「資産管理事業」「金法・非営利RM」の4つがあります。
「年金事業」は、企業のお客さまに対し、そこで働く従業員の老後を支える企業年金制度の設計・運用コンサルティング等、企業年金制度運営をトータルサポートしています。
「資産運用事業」は、公的年金を運営している国や企業年金制度がある企業、金融法人などのお客さまから巨額の資産をお預かりし、国内外の有価証券やオルタナティブ資産等幅広い運用を行っています。
また、「資産管理事業」は、運用資産としてお預かりした資産の決済・保管などのサービスをグローバルに行っており、三菱UFJ信託銀行は世界でもトップレベルの資産管理機関です。
年金制度を支えるという社会的にも大きなミッションに関わる醍醐味を味わうことができ、また、マーケットに関する専門的な知識、海外拠点との連携や海外駐在経験を積むことで、グローバルなマーケット視野も身につきます。
そして、「金法・非営利RM」では、金融機関、ならびに学校法人や宗教法人、財団等の非営利法人のお客さまに向けて資産運用の提案を中心に、不動産や企業年金、証券代行等の他部署との協働・連携によって、お客さまのさまざまな課題解決に向けた提案を行っています。
ー業務概要
企業のお客様に対し、従業員の方々の豊かな老後の暮らしを支える「年金」のサポートと企業の「財務面」をサポートします
企業・投資家等のお客様の大切な資産を預かり、運用・管理をします
①年金業務
老後を支える企業年金制度づくりやその管理・運用をサポート
②資産運用業務
法人のお客様からお預かりした巨額の資産を有価証券等で運用
③資産管理業務
法人のお客様からお預かりした巨額の資産を保管・管理、取引を記録・報告
ーPOINT
年金制度を支え、超高齢社会における社会課題の解決や、企業の魅力向上の実現に取り組むことができます
また、海外拠点との連携や、海外駐在の経験を積むことで、グローバルなマーケット視野も身に付きます。
〇市場事業
グローバルな金融マーケットを舞台に世界のダイナミズムを体感する
市場事業は、世界経済の中長期的なトレンドや金融マーケットの変動を的確に捉え、三菱UFJ信託銀行の資金を世界中の国債・株式・為替・社債等のあらゆる金融商品に分散投資し、安定した運用を行います。また、円・ドル・ユーロ等の資金を安定的に調達する三菱UFJ信託銀行の資金繰り業務を担い、刻々と変動する市場環境で三菱UFJ信託銀行の資金状況を最適な状態に運営し、三菱UFJ信託銀行を支える要となる役割を担っています。
加えて、マーケットのプロフェッショナルとして企業やファンドといった法人のお客さまに、外国為替取引やデリバティブ等を提供する資金為替業務も行っています。マーケットに関する知識だけでなく、リスクや国際金融規制に関する専門的な知識、語学力を磨くことができ、グローバルな金融市場で活躍できます。
ー業務概要
「当社資金の管理・運用」と「為替等金融サービスの提供」を行います
調達した資金をグローバル金融市場へ投資し、自社の資産として管理・運用していきます
①バンキング
お客様の預金などでお預かりした資金をグローバルに分散投資を行う業務
②トレーディング
お客様からの為替やデリバティブ等の取引ニーズに対し、金融市場仲介としてのサービスを提供する業務
ーPOINT
世界経済のダイナミズムの中で課題へと立ち向かい、さまざまな力を身に着けることができます
①専門知識
経済・金融市場動向、金融商品、投資手法、リスク管理、国際金融規制などについて専門的知識を有する
②語学力
世界各国の情報収集、欧米やアジアの取引先や顧客と意見交換やビジネス交渉ができる
③主体的に考え、行動する力
・金融市場やビジネス環境を分析し、自らの投資・営業判断基準を確立し、収益力拡大に貢献できる
・社内外のネットワークを活かして、主体的に案件推進できる
世界の金融市場を舞台に、語学力を磨きながらマーケットやリスク、国際金融規制と向き合うプロフェッショナルに
〇システム・デジタル事業
ビジネスの先進性をリードしながら、インフラとして専門性の高い信託ビジネスを足元から支える
システム・デジタル事業では、三菱UFJ信託銀行のすべての事業を支える基盤システムの構築・運営をはじめ、業務の効率化・高度化に向けたDX支援を行っています。また、AIやブロックチェーン、メタバース等の先端技術に関わる実証実験などを通じて、新ビジネス・新事業の創出や既存業務システムのデジタル化を推進しています。先進的な技術を用いて、三菱UFJ信託銀行のビジネスをダイナミックに創造していくことができるのは、システム・デジタル事業ならではの醍醐味です。
加えて、三菱UFJ信託銀行の多彩な基盤システムを安定稼働させ、ニーズに合わせて発展させ続けることができる点でも、ほかにはないダイナミズムを味わえます。入社後にシステムの基礎知識を学ぶ研修制度も用意しており、システム知識がなくてもIT・デジタルのプロフェッショナルを目指せます。
ー業務概要
日々進化するテクノロジーを取り入れ、信託業務の根幹となるインフラの提供と信託銀行ならではの新たなビジネスの創造を行います
【システム】
信託業務の根幹を支えるインフラの提供
【デジタル】
▼
MUTBのさまざまな業務を足元から支える役割
ーPOINT
・「IT」×「信託」で専門性の高い貴重な人材に!
・ITスキルはこれからのビジネスに必須!
・若手の発想でイノベーションを!
入社後にシステムの基礎知識を学ぶ研修制度を用意
システム知識がなくても「IT・デジタル」×「信託」のプロフェッショナルに
👆「三菱UFJ信託銀行」の特徴
・信託業務に偏らないフレキシブルな事業内容
・積極的なM&Aによって、国内外で競争力を高める動きが加速している
2.福利厚生
〇年末年始
〇5営業日連続休暇(上期・下期各1回)
〇勤続満15年の1ヵ月休暇
〇産前産後休業
〇育児休業(男女両方)
〇慶弔休暇
〇配偶者海外転勤等同行休暇制度
〇雇用保険
〇労災保険
〇健康保険
〇厚生年金保険
〇社宅・独身寮制度(全国コースのみ)
〇財形貯蓄制度
〇確定拠出年金制度
〇確定給付企業年金制度
〇退職一時金制度
〇同性パートナーシップ制度
〇時短・時差勤務制度
〇保活コンシェルジュ
〇ベビーシッターサービス制度
〇MUFG企業内保育園
〇時差勤務
〇短時間勤務制度
〇在宅勤務制度
〇ドレスコード撤廃
3.年収
平均年収:915万円
初任給(2024):
【全国コース】30万円/月
【地域特定コース】28万円/月
諸手当:通勤交通費、時間外手当、転任手当、赴任支度料 ほか
昇給:年1回見直し
賞与:年2回
4.競合他社
三井住友信託銀行は、三井住友トラスト・ホールディングス傘下の大手信託銀行として、リテールから法人、年金、不動産、証券代行に至るまで多岐にわたる金融サービスを展開している。特に、不動産ソリューションや年金信託、ESG投資といった分野において高い専門性と実績を有しており、信託ならではの総合力を活かしたコンサルティングを強みとしている。
また、顧客本位の姿勢に基づき、長期的な視点での資産形成・資産承継の支援に注力しており、金融を通じた持続可能な社会の実現を目指している。
SMBC信託銀行は、三井住友フィナンシャルグループ傘下の信託銀行として、国内外の富裕層向けプライベートバンキング業務に強みを持つ。特に、PRESTIAブランドを通じて、外貨預金や海外送金、投資信託など国際性の高い金融サービスを展開し、グローバルに活躍する個人顧客に対して付加価値の高い提案を行っている。
また、信託業務や不動産ソリューションの分野においても、グループの総合力を活かしながら、多様化する顧客ニーズに柔軟に対応しており、信託銀行ならではの専門性と機動力で競争優位を築いている。
5.強み・弱み
+強み
・国内信託銀行業界売上2位
・日本初の金融工学に特化した独自の投資理論研究所(MTEC)がある
・高い専門性と積極的なM&A
-弱み
・スピード感が遅い
・融資関連業務がない
6.社風
・多様なキャリアパスを歩むことができる環境がある
・顧客との信頼関係を重視する
7.業界順位
〇国内信託銀行業界売上2位
〇有価証券残高1位
〇預証率1位
8.採用フロー
ES
↓
Webテスト(玉手箱)
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
筆記試験(計算問題・小論文)
↓
最終面接
↓
内定
9.採用人数
150~200人程度
10.求める人物像
・仕事で成長したい人
・プロフェッショナル:収益性の高い組織を支えるプロフェッショナルな人材
・成果責任:職務に応じた責任を全うし、成果を出す人材
・自立(創造・挑戦)
・新たな業務分野を創造し挑戦する自律的な人材
11.内定者のES大公開!(ワンキャリアより)
◆ES
【総合職(全国コース)】
〇自覚している長所と短所を一言で表現してください
長所: 好奇心旺盛で、楽しんで新しい知識を学べる
短所: 興味のあることに熱中すると視野が狭くなる
〇上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。
◯◯経験がなく、◯◯に関する知識もないにも関わらず大学では◯◯部に入部し、戦略や分析を担当する業務に携わるなど、新しい世界に飛び込むことを楽しむことができる。一方で、自分が担当したポジションについての勉強に集中するあまり、他のポジションについての勉強が手薄になり、視野が狭まっていた時期があった。以降、定期的に自分の現状を言語化して振り返り、俯する意識を持つよう心がけている。
〇これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。
◯◯部で大学日本一を目指した活動
〇上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。
コロナ禍で活動が制限され、不完全燃焼だった高校での◯◯の経験から、大学では何かに本気で打ち込みたいと考え、◯◯部に入部し日本一を目指した。
また勝利により直接的に貢献したいと考え、戦略立案や相手校の分析を行った。過去の試合を分析する中で、攻撃力不足が課題であると考え、チームの攻撃力の向上に最も注力した。そのために、手札を減らしてでも軸となる戦術に絞って練習することで質を高め、相手の戦略への対応力を上げた。しかしリーグ戦の試合では自分の担するポジションのミスが原因で三連敗を喫した。改善のための話合いの中で下級生を中心にミスへの危機感が欠如していることに気づき、ミスと試合の勝敗との関係を示すことで意識改革を行った。また、練習では起こらないミスが試合で相次ぐ理由として、練習と試合での緊張感が異なることがあると考えた。そこでチーム全体に試合と同じ緊張感を持って毎日の練習に参加するよう呼びかけ、より試合に近い精神状態で練習を行えるよう改善した。その結果、攻撃の成功率の向上やミスの減少を達成し、チーム初の◯◯リーグ◯◯連勝という結果に貢献することができた。
〇当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。
大学の部活でスタッフとしてチームを支える中で、スペシャリストとして責任を持って提案を行い、選手の成長やチームの勝利に貢献したと感じた時に最もやりがいを感じた。そのため、専門知識を身に付け、自らの経験を活かしたソリューションの提供によって他者の挑戦をサポートする仕事をしたい。また、全てのビジネスの根幹に経済的視点が不可欠であるという考えから、金融というスキルを通して企業の成長や課題解決に資する人材になりたいと考える。そこで、金融業界の中でもスペシヤリスト志向が強く、専門性の高いサービスによってお客様の頼に応えることができる情託銀行を志望する。特に、貴行ではMUFGのグループカと強固な顧客基盤によって、より幅広い提案を行い、高い付加価値をお客様に提供することができる点に魅力を感じている。部活動で培った課題解決に必要なことを主体的に考え、周囲を巻き込んで行動する力を活かして、「安心・豊かな社会を創り出す託銀行」という貴行の理念を体現し、企業のサポートを通じてより良い社会作りに貢献したい。
【総合職(全国コース)】
〇自覚している長所と短所を一言で表現してください
長所: 本音を引き出すコミュニケーション力
短所: おせっかい
〇上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。
◯◯として担当するお客様から「やりたい事をうまく聞き出してくれる」という評価を多くいただくからだ。この長所によって校内◯◯位の継続率を達成し、率直な意見をお互いに伝えられるほどの信頼関係を築くことができたと考える。一方、求められたこと以上に返してしまい、◯◯からはよく「それくらい自分でしたい」と言われる。構いすぎることはその人の成長を阻害することもあると自覚し、良い刺激になる助言を心がけたい。
〇これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。
◯◯の広報として、昨年比◯◯倍の個人戦出場者数を達成した。
〇上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。
苦労した点は、自分が感じた課題意識から組織を動かすことだ。縮小しつつある◯◯界を、情報発信を通じて盛り上げたいという想いから広報に就いたが、活動報告やパンフレット作成といった受け身の仕事にギャップを感じていた。従来と同じ業務内容では自分の想いを実現できないと感じたため、広報が集客活動を主導することを決意した。組織として新しいことに挑戦するにあたり、2つの工夫を行った。1つ目は全員での目標設定だ。全員納得がいく目標を設定したことで、より高い使命感と連帯感を生むことができた。2つ目は、役職ではなくその人の特性に合わせた役割分担だ。その人の考え方や人脈を最大限に発揮することで、参加者全員への景品の提供や新規協賛の獲得など前例にない新たな取り組みを実現できた。1人で進めず、全員で目線を揃えながら大会運営を推進したことが、高いモチベーションの維持と大きな成果に繋がったと感じている。集客を強く支えてくれた仲間と共有した達成感は忘れられない。この経験から、前例に縛られず挑戦することの楽しさと、問題意識を放置せず周りを巻き込んで行動することの重要性を学んだ。
〇当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。
志望理由は2つある。1つ目は「自分らしく」活躍できる社風に惹かれたからだ。
インターンシップでは各部門でプロフェッショナルとして活躍する若手社員の方々と交流でき、自立したキャリアを歩む姿に憧れを抱いた。若手の頃から自身の個性を伸び伸びと発揮でき、幅広い領域で生涯に渡り自己成長ができる環境に魅力を感じ、自己研鑽を通じて提案のプロフェッショナルを目指したいと感じた。2つ目は自身の提案力を活かしたいからだ。現在、◯◯として◯◯歳から◯◯歳までのお客様を◯◯名以上担当している。多くの挫折を経験したが、お客様の背景を理解した上で熟考した提案が、実際にお客様の笑顔や成長につながった時には最大のやりがいを感じる。信託銀行としての領域の幅広さに加え、グループ間の連携によってさらに幅広いソリューションを備える貴社ならば、自身の提案力を最大限に発揮し、大きなやりがいを得られると感じた。
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