【平均年収818万円！がんのCMで有名なあの企業！アフラック生命を徹底分析🔍】
こんにちは。メディア事業部です！
金融業界に興味がある学生さんたち必見！平均年収818万円！がんのCMで有名なあの企業！アフラック生命についての企業研究記事です！
徹底的に企業研究をして選考に向けて準備を整えていきましょう👀✨
1．事業内容（アフラック生命公式ホームページより）
〇営業部門
ーシェア拡大に向けた中長期的な提案と、一人ひとりに寄り添うサポートを両輪で。
営業部第一課は、メガバンクや地方銀行、信用金庫をはじめとする金融機関およびその関連会社を中心に保険をご案内する金融機関系列の代理店への営業推進を担う組織です。金融機関系列の代理店は規模が大きく、ほぼ全ての保険会社の商品を扱うため、営業メンバーは難易度の高いミッションと向き合います。アフラックならではの価値を戦略的にアピールする営業活動を積み重ね、継続したシェア拡大に挑戦中です。
〇営業推進部門
ー事業パートナーの経営にコミットし、未来を変える事業戦略を提案
アフラックの販売チャネルは、全国約8,000店に及ぶアソシエイツ（販売代理店）や業務提携先が支えています。これらの事業パートナーとともに成長していくために、専属アソシエイツ*1を順次対象とする経営支援ビジネスが動き始めました。経営者との対話をベースに新たな事業計画を提案することから代理店経営の革新に伴走しています。
*1 専属アソシエイツ･･･生命保険代理店業務において、当社のみと業務委託契約を締結しているアソシエイツ
〇マーケティング部門
ー創業以来受け継がれるコアバリューに基づき、お客様へ一貫性のあるメッセージを届ける。
オフィシャルホームページを軸として、多様なデジタル接点を通じてアフラックが提供する価値を社会に伝えていく業務を担っています。創業以来受け継がれるコアバリューを出発点に、進化し続ける当社のコアビジネスとそれを支える社内の各部門の想いや役割を理解し、一貫性のあるメッセージ設計を積み重ねています。アフラックでデジタルマーケティングに携わる魅力もそこにあります。
〇契約サービス部門
ーがん治療に伴うさまざまな負担や不安を、速やかな給付金のお支払いで軽減したい。
お客様にスピーディーに給付金を届けるという保険会社の根幹を支える業務であり、がんに関する最新の医療知識が幅広く求められる専門性の高いキャリアでもあります。
〇IT・デジタル部門
ーお客様、アフラックの拠点、先端技術。全てをつなぎ、IT活用の質を高め続ける。
アフラックの拠点が抱えるさまざまな悩みや課題を解決するために、DXを活用した最適なITソリューションを設計し、社外の開発会社と協議を重ねてシステムを構築。システム導入後には社内ユーザーからのフィードバックを受けて継続的に改善しています。社内における関連部門のニーズをよく理解し、技術的な判断に基づきAI開発などを担う専門性の高い開発会社と調整。いわば現場ニーズと先端技術をつなぐ橋渡し役のようなイメージの仕事です。
〇コーポレートスタッフ部門
ーお客様のニーズを出発点に議論を重ね、アフラックが中長期的にあるべき姿を示す。
お客様への調査を参考にして社内各部門のメンバーとともに議論を重ね、あるべき企業像を明らかにし、事業領域ごとの取り組み方針を具体化。定期的に経営陣からのフィードバックを受けながら、アフラックの持続的な成長を経営目線で考えるスキルを培っています。
〇ファイナンス部門
ー数学的アイデアと想像力を駆使して、ビジネスの実態を正確につかむ。
アフラックの決算は日本会計基準のほかに、米国会計基準（US-GAAP）に準拠し、米国の持株会社Aflac Incorporatedにも提出しています。私たちは責任準備金などの数値を算出し、経理部に連携しています。米国会計基準は株主向けの色が濃い会計報告のため、正確性とともに速さが重視されていて、月次での決算連携には集中力が求められます。また、米国会計基準に大きな改定が予定されており、その対応でこの1年余りは米国の持株会社とのコミュニケーションが急増しました。チームでは、ほぼ毎日米国と英文メールでやりとりしています。オンラインのミーティングも定例化し、入社前に想定した以上にグローバルな環境で仕事を進めています。
👆「アフラック生命」の特徴
・がん保険のリーディングカンパニー
・日米両国からの複眼的な視点が強み
2．福利厚生
〇リフレッシュ休暇
〇年末年始
〇クリスマス休日
〇ボランティア休暇
〇余暇・生活支援
〇E.A.Week
経営陣が社員の日頃の努力や貢献に対して「感謝」の気持ちを伝えることを目的とした、日米両国で開催する当社独自のイベント
〇テレワーク
〇産前産後休業
〇配偶者出産休暇
〇子ども看護休暇
〇企業内保育所
〇子育てシフト勤務・短時間勤務制度
〇介護休職
〇従業員持株会
〇財形貯蓄
〇雇用保険
〇労災保険
〇健康保険
〇厚生年金保険
3．年収
平均年収：818万円
初任給（2024）：27万1,000円/月
諸手当：時間外勤務手当・通勤手当ほか
昇給：年1回以上
賞与：年3回
4．競合他社
・日本生命
日本生命は、国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、長い歴史と圧倒的な顧客基盤を持つ企業です。個人・法人向けの幅広い保険商品を展開しており、特に終身保険や年金保険といった長期的な保障ニーズへの対応に強みを持っています。全国に広がる営業職員チャネルを通じたきめ細かな顧客対応や、契約後のフォロー体制も整っており、高い顧客満足度を維持しています。また、最近ではデジタル活用やヘルスケア領域への取り組みも強化しており、保障だけでなく予防や健康支援まで含めた総合的な価値提供を目指しています。
・第一生命
第一生命は、国内最大級の生命保険会社の一つとして、個人・法人向け双方に対して総合的な生命保険サービスを提供しています。長期的な保障を前提とした商品力と、全国に広がる営業ネットワークによるきめ細やかな顧客対応を強みとしています。さらに、近年はデジタル技術を活用した保険契約手続きの効率化や、ウェルビーイングの観点からの保障提供など、新たな付加価値の創出にも注力しています。信頼性と先進性の両立により、幅広い顧客層のニーズに応えています。
5．強み・弱み
＋強み
・がん保険のリーディングカンパニー
・がんなどの第3分野保険で業界1位
・強固なチャネル戦略として全国8,810店の代理店数を誇る
－弱み
・強みであるがん保険での競争の激化により優位性を保てなくなっている
・商品開発スピードが遅い
6．社風
・人を大切にする社風
・社員を尊重する社風
7．業界順位
〇がんなどの第3分野保険で業界1位
8．採用フロー
ES
↓
Webテスト（SPI）
↓
GD
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
9．採用人数
40～60人程度
10．求める人物像
「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財
・挑戦心
前例に囚われずに果敢に挑戦する
・向上心
向上心を持ち、学びや気づきを活かす
・主体性
自分から動き、周囲へ働きかける
・価値観の共有
コアバリューに共感し、新たな価値創造への意欲がある
🌟コアバリュー
【創業の想い】
当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する保険会社として創業しました。以来、この想いを受け継ぎ、日本の社会に根差した保険会社として、50年にわたり多くのがん罹患者の方を支援しています。
【The Aflac Way】
アフラックでは、お客様をはじめとするさまざまなステークホルダーに対する約束を果たしていくという姿勢を「The Aflac Way」として掲げ、社員一人ひとりが日々の業務のなかで常にそれを意識しながらこうしたステークホルダーと向き合っています。アフラックは、日米両国で最高の価値の保険商品をお客様に提供しつつ、必要とされるときに必ずお客様のそばでお役に立つとの約束を果たすことに、これからも全力で取り組んでいきます。
【企業理念】
新たな価値の創造
多様性と独創性溢れる人間集団として、パイオニア精神をもって常に社会的課題を先取りし、新たな価値の創造に努める。
お客様第一
お客様のニーズに合致した商品と最善のサービスを常に最良の価格で提供し、お客様のことを親身になって考える業務運営を実践し続けることで、お客様の信頼を高め、社会からの厚い信認を獲得する。
人間尊重
社員、アソシエイツをはじめとするビジネスパートナーも含めたすべての人々を尊重し、事業と個人双方の継続的な成長を実現することでステークホルダーの負託に応える。
高い倫理観
企業活動および業務遂行にあたっては、日米両国の法令等の遵守（コンプライアンス）はもとより、公平・正直・誠実など、道理正しく高い倫理観をもって行動することで、企業としての社会的責任を果たす。
【ブランドプロミス】
日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。がんをはじめとした病気やケガ、介護、そして老後にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れ続けています。私たちは、「生きるための保険」のリーディングカンパニーであり続けるとともに、保険を超えた顧客価値も合わせて提供することで、お客様の「生きる」をトータルに支えていきます。お客様の多様な「生きる」を支えるために、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考える心を大切にしていきます。お客様一人ひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。
11．内定者のES大公開！（ワンキャリアより）
◆ES
【オープンコース】
〇学生時代に新しく挑戦したこと。（最大3つ、1つ30字以内）
学生主体の◯◯大会の企画・運営
大学◯◯リーグ戦の運営
部活動合宿の統括
〇志望理由（200字以内）
「生きる」を創るというモットーに共感し、企業理念に強く惹かれたからである。私は部活動のマネージャーとして、選手一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを行うことで信頼関係を築いてきた。この経験は、お客様のニーズに応じた商品やサービスを提供するという貴社の姿勢と通じるものがあると考える。インターンシップを通じてその思いは一層強まり、貴社でなら自分の力を最大限に発揮できると確信している。
【オープンコース】
〇学生時代に新しく挑戦したこと。（最大3つ、1つ30字以内）
◯◯サークルで1年間幹部を務め、学内戦優勝に挑戦した
（サークル）で商品を企画し、実際の販売に挑戦した
（学外組織）で地域課題解決に挑戦
〇志望理由（200字以内）
人々の挑戦を応援したいからだ。アルバイトの◯◯販売では、過去に接客したお客様から結果報告と満面の笑みを頂く事が最大のやりがいだった。この経験から、夢に挑戦する人々の懸念を払拭し、全力で取り組める環境を支えたいと考えた。その中、インターンシップを通して、お客様のニーズを多様な商品展開で反映させる姿勢に惹かれた。貴社ならば、人々の挑戦を最大限支援できると考え、強く志望する。
いかがでしょうか？？
ぜひこの企業研究記事を活用して、企業研究を進めてみてください！
がん保険のリーディングカンパニーですので、業界を引っ張り導きたいと考えている方にはぴったりの企業ではないでしょうか？🌈
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