【迷える就活生必見！就活の流れ・進め方ガイド】
こんにちは。メディア事業部です！
今回は就活の流れや進め方についてお伝えしていきます。
「就活ってなにから手を付ければいいのか分からない…」そんなお悩みを持っている就活生は必見です！👀✨
就活の全体像を把握しよう！
就活とは？
⇒企業と就活生がマッチングする機会！
企業：自社で活躍してくれそうな人材を求める
⇅
就活生：自分の強みや特徴を理解して、企業で活躍できる人物であるとアピールする
就活の目的＝入社したい会社に入社すること
→そのためには、その企業からの内定が必要
→内定を貰うには、その企業に貢献できる人物だと判断されることが必要
⇒就活が成功するか否かは、人事に「自分こそが企業に貢献できる人材だ」ということを伝えられるかによって決まる
就活スケジュール
→大企業が多いのが特徴
大学3年生4月～：インターンシップ情報公開開始
7月〜：夏期インターンシップ開催
大学4年生3月〜：企業の広報活動が解禁される、個別説明会など開催
6月〜：選考解禁
10月〜：内定出し
基本的に、経団連加盟の日系企業は合同・単独会社説明会は3月1日スタート。
ただ、エントリーシートなどの提出については縛りがないため、このタイミングより早く受付けている企業も！
企業ごとにスケジュールは異なるため、興味のある企業の選考フローは早めに確認しておきましょう。
→中小ベンチャー企業など
大学3年生4月～：インターンシップ情報公開開始
7月〜：夏期インターンシップ開催
10月〜：秋期インターンシップ開催
早期エントリー・選考開始
随時内定出し
翌1月～：冬期インターンシップ開催
翌3月〜：一般エントリー・選考開始
随時内定出し
大学4年生4月～：引き続き選考
内定出し
経団連に非加盟の日系企業・中小ベンチャー企業は、早いタイミングで採用選考を開始し内定も早く出す傾向にあるのが特徴です。経団連加盟企業が会社説明会を開始するタイミングで、すでに内定者を次々に出していきます。
これらの企業は就活ルールの縛りが一切ないため、早いタイミングで内定を出すことで優秀な学生を多く確保するようにしています。
また中小企業では、大手企業の採用選考が一段落したタイミングなど、スケジュールを柔軟に調整し、採用選考を受け付ける企業も少なくありません。
〇外資系企業
大学3年生2・3月～：インターンシップ選考
7月～：インターンシップ
10月：選考開始
随時内定を出し
外資系企業は、大学3年生の年越し前の早いタイミングで内定を出すのが特徴です。優秀な学生を確保するために、10〜11月という早いタイミングで採用選考を開始します。
就活の開始が遅くなると採用試験を受けることすらできなくなる可能性があるので、外資系への就職を目指すなら早めに行動しましょう。
また、一部のマスコミ業界の企業でも、大学3年生時の早いタイミングで採用選考・内定出しが行われています。
基本的には大学3年生の4月〜6月頃から、夏開催のインターンシップへ向けて募集が始まります。このタイミングが就活のスタートと考えておくといいでしょう。
就活の早期化が進んでいる現在、インターンシップに参加することで特別選考を受けられたり、優先的に採用されることが多くなったため、興味のある企業や業界からインターンシップの応募要綱が発表されていないかこまめにチェックしておくようにしましょう。
就活のピークはいつ？
→大学3年生3月〜大学4年生4月
〇面接
→大学4年生4月〜6月
〇内々定
→5月〜6月
おおまかな就活準備の流れ
大まかな流れは以下の通りです。
何から始めたらいいか分からないと考えている場合には、こちらを参考に就活準備をはじめていきましょう！
①自己分析
自己分析とは、自分の強みや弱みなど特徴を知るために、これまでの経験から価値観などを整理することです。
これまでどのような経験をし、そのときの感情はどうだったのかを振り返ることで自分の価値観に気づくことができます。
自己分析ができていれば、質の高いエントリーシートの作成ができ、面接もスムーズに受け答えができるようになります。
②業界研究
業界研究とは、自分の志望業界を決めるために、様々な業界について調べることを指します。きっかけは些細なことで構いません。まずは興味のある業界について調べてみましょう。
ただ、一つ気を付けてほしいことがあります！
それは、自分の知っている業界だけを調べることです。就活を始める段階では、知らない 業界がたくさんあります。そのなかに自分に合っている業界がある可能性も高いので、まずは様々な業界を比較することをおすすめします。
ある程度志望業界が絞れたら、インターンシップに参加してみましょう。先述した通り、インターンシップ参加への重要性が高まりつつあります。
インターンシップに参加するメリット
・その業界の概要や業務内容、企業の特徴や強みについて知ることができる
・自分に合わない業界や企業が分かる
・選考を兼ねているケースもあり、早期選考に繋がることも
中には、インターンシップ経由でしか採用を行っていない企業もあるため、機会を逃さないように積極的に参加しましょう。
④企業研究
業界は同じでも、企業規模はもちろん、事業内容や経営方針、社風や職場の雰囲気、待遇などは企業によってさまざまです。「この業界の中で、なぜその企業を志望するのか？」について説得力のある答えができるように、各企業の強み、弱み、他社との違いなどをしっかり調べましょう。
これも業界研究と同じように、自分の知っている企業だけを調べることは避け、様々な企業に目を向けるようにしましょう！
⑤OB・OG訪問
OB・OG訪問とは、志望する企業で実際に働いている先輩社員を訪問して話を聞くことです。実際に企業で働いている人と直接話ができるため、企業説明会では聞きにくい情報を得られる貴重な機会だといえます。
たとえば、一日のスケジュールや職場の雰囲気など、企業のWebサイトや採用ページではわからないリアルな情報を得られると、入社後の姿をイメージしやすくなるでしょう。
また、OB・OGから就活に関する具体的なアドバイスを受けられたりとメリットがたくさんあります。大学のキャリアセンターなどでOB・OGを紹介してもらえないか相談してみてください。
⑥企業説明会
企業説明会には合同企業説明会と個別企業説明会があります。
合同企業説明会
→複数の企業が一堂に会するもの
様々な企業の説明を聞くことができる
こちらはまだ志望業界が固まっていない人におすすめです！
個別企業説明会
→1社で開く説明会
合同企業説明会よりも説明時間が長いため、より詳細な内容を聞くことができる
⑦就活軸の整理
企業説明会やインターンシップに参加した後は、選考に進む前に自分の就活の軸を整理してみましょう。
自分の就活の軸を明確にして、それに合った企業を選べば、入社後に感じるギャップを最小限に抑えることができます。
また、就活の軸を考えることで、自分の方向性を大まかに絞って、効率的に就職活動を進められるというメリットもあります。
⑧自己PR・志望動機の作成準備
自己PR
→自分の経験や価値観から自分の強みが、将来どのように企業で活かすことができるかを述べる文章効果的に自分をアピールすることができる
志望動機
→どうしてその業界や会社を志望したかを述べる文章
これまでの経験や価値観からなぜこの業界、この会社を選択したのかを論理的に説明できると、説得力ある志望動機を作成することができる
⑨エントリーシートの準備
エントリーシートは就活において、とても重要な書類です。
なぜなら、エントリーシートは書類選考の際の判断材料となり、面接するにあたって、どのような質問をされるかをこれらの内容から検討するからです。
自分を効果的にアピールし、面接の場面で相手に聞いて欲しいことを上手に盛り込むことが大切です。
⑩Webテストの準備
Webテストでは、エントリーシートや履歴書から判断できない数的処理能力や言語能力、適性や性格などを判断します。
Webテストで合格基準を超えないと、次の選考に進めない可能性があります。そのため、早い段階からWebテストの準備をすることが大切です。
⑪本選考
企業の選考は、エントリーシートによる書類選考、グループディスカッション、面接などがあります。
選考が進めば進むほど、深い自己理解・企業理解が求められます。選考を受ける中でも、自己分析や企業研究を進めて、自分の志望企業を絞って入社する企業を選びましょう。
⑫内々定・内定
企業選考が終わり、採用が決まった段階で内々定・内定が出されます。
しかし、内々定・内定が出たからといってここで安心してはいけません。
卒業に必要な単位が取れずに留年すると内定が取り消されてしまいます。きちんと卒業できるよう単位取得にも注意していきましょう。
また、内定後に企業から提出する書類や課題を出されることもあります。これらを未提出にすることも、内定が取り消されてしまう可能性があります。求められた書類の提出期限は厳守しましょう。
時期別！就活やることリスト
大学3年生の春：4月～6月
□自己分析
□業界・企業研究
□就活・企業選びの軸決定
□就活アイテムの用意
□夏季インターンシップに応募
大学3年生の夏：7～8月
□OB・OG訪問をする
□夏季インターンシップに参加する
□秋季インターンシップに応募する
□自己分析と業界・企業研究を継続する
□志望企業の過去の選考スケジュール確認する
大学3年生の秋：9月～11月
□夏季インターンシップの振り返り
□秋季インターンシップの参加
□冬季インターンシップの応募
□合同説明会などの参加
□継続的な自己分析や業界・企業研究
大学3年生の冬：12月～2月
□冬季インターンシップの参加と振り返り
□自己分析のさらなる深掘り
□履歴書やESの準備
□Webテスト・筆記試験対策
□面接対策
□企業研究の内容の振り返り
□早期選考への応募
大学3年生の3月以降
選考開始！
＊スケジュール管理の徹底
＊優先順位をつけて効率よく取り組む
就活ではやるべきことが盛りだくさん！一般的に言われているスケジュールよりも早めに動いたほうが、余裕を持って就活に臨めそうです。
就活は誰もがはじめての経験で、悩むのは当たり前！
就活関連サービスを活用したり、周りの人に相談したりしながら、自分に合った企業を見つけて、内定に向けて後悔のないよう、動いていきましょう！
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